افتتح المنتدى العالمي السادس للاستثمار في ريادة الأعمال (WEIF 2026)، جلسات اليوم الأول، أمس، بجلسة رفيعة المستوى تحت عنوان “إشعال الابتكار، تمكين روّاد الأعمال، ودفع التأثير العالمي”، أدارتها زينب بدوي، وشارك فيها نخبة من القيادات النسائية، والخبراء في ريادة الأعمال من مختلف أنحاء العالم.
وتطرقت الجلسة إلى أهمية الشراكات بين القطاعين العام والخاص في تعزيز الابتكار وتمكين رواد الأعمال، إذ قالت رئيسة مؤسسة التحدي الدولي لريادة الأعمال النسائية (WEC) إيبكون أووسيكا “حين بدأت عملي في العشرينات من عمري، كان موضوع الكهرباء تحديا كبيرا، والواقع لم يتغير كثيرا حتى اليوم، لكننا، رغم كل ذلك، بنينا شركات ناجحة، فالقدرة على التحمل والمرونة ليست عبئا، بل هي أصل إنتاجي”.
وأشار المتحدثون في الجلسة إلى تحدي محدودية الشباب في العمل ضمن القطاع العام، إذ بينوا أن أقل من 4 % من الشباب في 196 دولة يرغبون في العمل بالمناصب الحكومية؛ الأمر الذي يوضح أن السياسات الداعمة تحتاج إلى مساهمة رواد الأعمال أنفسهم بدلا من انتظار إصلاح النظام.
وأضافت أووسيكا “الواقع أن ريادة الأعمال تشبه مشروعا مشتركا.
إنها مغامرة تتحول فيها الأفكار إلى منتجات أو خدمات، وتخلق قيمة حقيقية للبلدان والمجتمعات.
لكن ريادة الأعمال لا يمكن أن تزدهر بمفردها؛ لأن هناك عوامل متعددة تؤثر في نجاحها”.
وأوضحت أن القطاع الخاص يجلب الأفكار والتنفيذ والقدرة على تحويل المشاريع إلى أصول اقتصادية، بينما يساهم القطاع العام في توفير السياسات والبنية التحتية اللازمة، مشيرة إلى أن ترتيب الشركات في قطاع البنوك غالبًا ما يكون مرتبطًا بترتيب الدولة الاقتصادي؛ ما يعكس تأثير البيئة الاقتصادية على نجاح الشركات.
من جانبها، تطرقت الشريكة المؤسسة والرئيسة التنفيذية لمنظمة One Young World كيت روبرتسون، إلى العقبات التي تواجه النساء في الوصول إلى التمويل، مشيرة إلى أن النساء غالبا ما يجدن التمويل أصعب مرتين من الرجال، ويعتمدن على الدعم العائلي.
وقالت “القيم التي تتميز بها النساء مثل النزاهة، العناية بالمجتمع، والاستدامة، هي ميزة فريدة، لكنها يجب أن تتوازن مع القدرة على تحقيق الأرباح لضمان استدامة المشاريع”، مُشددة على الجمع بين “العمل الصالح” و “تحقيق الأرباح”، مشيرة إلى أن الاستدامة المالية للمشاريع ضرورة، وليس خيارا رفاهيا، قائلة “البداية تكون صغيرة، لكن الإصرار والالتزام على المدى الطويل يصنع الفرق”.
كما ناقشت الجلسة أهمية إعادة تعريف مفهوم المرونة (Resilience) في ريادة الأعمال، بتأكيد أن المرونة ليست مجرد التحمل لما يأتي في طريقك، بل هي القدرة على تحويل التحديات إلى فرص، وعدم انتظار إصلاح النظام قبل الشروع في العمل.
وشددت الجلسة على أن دعم الشباب وتمكين النساء يمثل استثمارا طويل الأمد في الابتكار والتأثير العالمي المستدام، وأن ريادة الأعمال هي أداة للتغيير الاجتماعي والاقتصادي وليس مجرد خيار مهني.
وتناولت الجلسة موضوعات رئيسة عن أهمية الشراكات بين القطاعين العام والخاص لدعم الابتكار وتمكين رواد الأعمال الشباب، وأثر بيئة السياسات العامة على نجاح المشاريع الريادية.
وتطرق النقاش إلى التحديات التي تواجه رواد الأعمال في بيئات صعبة، في إشارة إلى أن قدرة الرياديين على الابتكار وحل المشكلات في ظل قصور الخدمات الأساسية، مثل الطاقة، تُعد عاملا رئيسا في بناء مرونتهم وإبداعهم، وأن انتظار تحسين هذه الأنظمة قبل بدء المشروع قد يؤدي إلى ضياع الفرص.
كما ناقش المتحدثون دور ريادة الأعمال كمسار مهم للشباب في مناطق تعاني بها سوق العمل معدلات بطالة مرتفعة، مشيرين إلى أن تعزيز المشاريع الريادية يوفر حلولا عملية للتوظيف ويحفز الاقتصاد المحلي، خصوصا في إفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث يشكل الشباب نسبة كبيرة من السكان.
وتم استعراض قصص ملهمة لرياديات أعمال حصلن على منح وتمويلات كبيرة على مدار سنوات، مؤكدين أن الإصرار والتفاني على المدى الطويل يلعبان دورا رئيسا في نجاح المشاريع، وأن القيم والمبادئ التي يحملها الريادي ليست عائقا بل أداة للتميز والاستدامة.
هذا، وسلطت الجلسة الضوء على أهمية تطوير سياسات تشجع الابتكار وتهيئة بيئة تمكّن رواد الأعمال من المساهمة في مواجهة التحديات العالمية مثل تغير المناخ، مع تأكيد أن القطاع الخاص والرياديين لا يمكن أن يعيشوا بمعزل عن السياسات العامة، بل يجب أن يتفاعلوا معها لتحقيق التأثير المطلوب.
تنبه صحيفة البلاد مختلف المنصات الإخبارية الإلكترونية الربحية، لضرورة توخي الحيطة بما ينص عليه القانون المعني بحماية حق الملكية الفكرية، من عدم قانونية نقل أو اقتباس محتوى هذه المادة الصحفية، حتى لو تمت الإشارة للمصدر.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك