يطالب مجلس أعمال شركة فولكس فاجن بصرف مكافأة للموظفين المشمولين بالاتفاقيات الجماعية بعد أن حققت شركة صناعة السيارات الألمانية وضعا نقديا قويا بشكل مفاجئ.
وبررت رئيسة مجلس الأعمال دانييلا كافالو هذا المطلب بالإشارة إلى زيادة قدرها 6 مليارات يورو (1ر7 مليار دولار) في توقعات التدفق النقدي للشركة.
وكتبت كافالو في عدد خاص من صحيفة مجلس الأعمال اليوم الثلاثاء: " إذا كان الجميع قد قدموا أداء جيدا في الانضباط بالتكاليف، فإن منح مكافأة تقديرا لذلك هو أمر عادل فقط".
وقال المجلس، وهو الهيئة المنتخبة التي تمثل الموظفين في قرارات الشركة، إن المكافأة يمكن أن تصرف في شهر مايو/ القادم.
وهذا هو الشهر الذي اعتادت فيه فولكس فاجن تقليديا دفع مكافأة جماعية مرنة، رغم أنها كانت قد أعلنت في وقت سابق عن إلغائها هذا العام.
وكان هذا الخفض جزءا من حزمة توفير التكاليف التي تم الاتفاق عليها بين نقابة" إي جي ميتال" والشركة في ديسمبر/كانون الأول بعد مفاوضات صعبة.
ومن غير المقرر عودة المكافأة المرنة، على مراحل، حتى عام 2028.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك