بين صندوق العمل «تمكين» خلال حفل تدشين استراتيجيته للأعوام 2026-2030، الذي أقيم في مركز عيسى الثقافي، بالتزامن مع الاحتفاء بمرور 20 عاماً على تأسيس الصندوق، في محطة مفصلية تعكس انتقاله إلى مرحلة أكثر تركيزاً على الأثر الاقتصادي وتعزيز الأطر الوظيفية للبحرينيين ورفع مستويات الأجور في القطاع الخاص، أن عام 2025 شهد نتائج ملموسة على صعيد تمكين الكفاءات الوطنية، إذ بلغ متوسط الزيادة في الأجر ضمن برنامج «زيادة الأجور» 87 ديناراً بحرينياً، في مؤشر واضح على تحسن جودة الوظائف واستدامتها.
كما دعم الصندوق أكثر من 23,500 فرصة للتطور الوظيفي، عبر مبادرات عززت الترقي المهني، واكتساب المهارات، والانتقال إلى أدوار ذات قيمة مضافة أعلى.
ويأتي هذا التوجه في إطار ترسيخ أطر وظيفية أكثر وضوحاً للبحرينيين، تقوم على ربط التدريب بالتوظيف، وتوجيه الدعم نحو القطاعات ذات الإنتاجية المرتفعة، بما يضمن نمواً مستداماً في الأجور وتحسين تنافسية الكفاءات الوطنية.
استراتيجية 2026-2030: تركيز أعلى على العائد الاقتصادي.
ترتكز الاستراتيجية الجديدة على أربع أولويات رئيسية تشمل:
تركيز الجهود على المجالات الأعلى مردوداً على الاقتصاد والبحرينيين استناداً إلى البيانات والأدلة.
المساهمة في رسم المسارات المهنية عبر مبادرات تربط المهارات بالفرص المتاحة.
تبني نهج مبتكر لتحفيز نمو وتمويل القطاع الخاص.
تعزيز فاعلية وكفاءة عمل الصندوق عبر تطوير الآليات الداخلية وترسيخ الحوكمة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك