وزير الموارد البشرية: إنجاز 92% من مستهدفات استراتيجية سوق العمل بالسعودية

الرياض - مباشر: أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، أن منظومة سوق العمل بالمملكة حققت إنجاز 92% من مستهدفات استراتيجية سوق العمل.

كما أشار الوزير خلال لقائه عدداً من رجال وسيدات ورواد الأعمال بمنطقة المدينة المنورة؛ وذلك ضمن زيارته للمنطقة، إلى أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص بلغ 2.

5 مليون، في مؤشر يعكس نجاح برامج التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية؛ بحسب وكالة الأنباء السعودية" واس".

وتأتي تلك الزيارة في إطار حرص الوزارة على تعزيز التكامل بين القطاعات، وتطوير منظومة سوق العمل، وتمكين الكفاءات الوطنية؛ بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.

وأوضح الراجحي أن برامج العمل المرن والحديث أسهمت في توسيع فرص المشاركة الاقتصادية، حيث استفاد أكثر من 430 ألف مواطن من العمل الحر، إلى جانب إصدار أكثر من مليون عقد عمل مرن وعن بُعد؛ بما يواكب التحولات في أنماط العمل واحتياجات سوق العمل الحديث.

وفي جانب بناء القدرات وتنمية المهارات، أشار إلى إطلاق 4.

5 مليون فرصة تدريب ضمن حملة" وعد"، تم إنجاز مليوني فرصة تدريبية منها حتى الآن، إضافة إلى استفادة أكثر من 1.

5 مليون مستفيد من برامج التدريب التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية" هدف"؛ بدعم تجاوز 3.

8 مليار ريال؛ بما يعزز جاهزية الكوادر الوطنية ومواءمة مهاراتها مع متطلبات السوق.

واستعرض دور بنك التنمية الاجتماعية في دعم التمكين الاقتصادي وريادة الأعمال، حيث بلغ حجم الدعم المقدم 8.

5 مليار ريال، استفاد منها أكثر من 130 ألف مستفيد؛ بما يسهم في تحفيز المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتعزيز الاستقرار الاقتصادي.

وهدف اللقاء إلى تعزيز الشراكة بين منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وقطاع الأعمال بالمنطقة، ومناقشة سبل تطوير منظومة سوق العمل، ودعم برامج التمكين الاقتصادي وريادة الأعمال، وتحفيز الاستثمارات المحلية؛ بما يعزز مساهمة القطاع الخاص في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وشملت الزيارة لقاءً مع نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة نايف بن عودة الصاعدي، جرى خلاله بحث آفاق التعاون المشترك بين الوزارة والغرفة؛ بما يسهم في دعم برامج التمكين الاقتصادي وتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص.

وأكد الراجحي على استمرار الوزارة في توسيع شراكاتها مع مختلف القطاعات، والعمل على تطوير بيئات العمل، ورفع كفاءة منظومة سوق العمل، وزيادة مساهمة القطاع الخاص في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، مشيداً بما تشهده منطقة المدينة المنورة من حراك تنموي مميز.