في إطار حرصها المستمر على ترسيخ ثقافة الابتكار وتعزيز مشاركة الموظفين في تطوير بيئة العمل، نظّمت بلدية مدينة الشارقة، ورشة للعصف الذهني، استهدفت المسؤولين في مختلف الوحدات التنظيمية، بهدف مراجعة وتطوير آلية استقبال ودراسة المقترحات المؤسسية.
أبرز التحديات والحلول المناسبة لمعالجتها.
وشهدت الورشة، حواراً معمقاً حول الآلية المعتمدة حالياً لاستقبال المقترحات، حيث تم استعراض أبرز التحديات المرتبطة بها، وطرح الحلول المناسبة لمعالجتها بما يضمن رفع كفاءة الإجراءات وتسريع دورة معالجة الأفكار التطويرية، كما تم جمع مجموعة من المقترحات العملية التي من شأنها تعزيز فاعلية النظام وتحقيق قيمة مضافة للعمل المؤسسي.
وتناولت الورشة، تطوير نظام" اقتراحي"، باعتباره منصة استراتيجية تُمكّن موظفي البلدية من طرح أفكارهم ومبادراتهم التطويرية في مختلف مجالات العمل البلدي، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، ودعم مسيرة التميز المؤسسي.
التحفيز على الإبداع والمشاركة الفاعلة.
وأكدت بلدية مدينة الشارقة، أن هذه المبادرات تعكس التزامها بتمكين كوادرها الوطنية، وتحفيزهم على الإبداع والمشاركة الفاعلة في صناعة التحسين المستدام، بما ينسجم مع توجهاتها الاستراتيجية نحو الريادة والابتكار في العمل البلدي.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك