كما يأتي اختيار الدكتورة أسماء اللقاني لهذا المنصب استنادا إلى ما تتمتع به من خبرات مهنية وإدارية متميزة، وسجل حافل بالإنجازات في مجالات التنظيم الإداري وتنمية الموارد البشرية، فضلًا عن دورها الفاعل في دعم بيئة العمل المؤسسي القائمة على الكفاءة والانضباط وتحفيز الطاقات الشابة.
أكدت مصادر بالشركة أن المرحلة المقبلة ستشهد تطويرًا شاملًا في سياسات إدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أحدث النظم الإدارية، ورفع كفاءة العاملين عبر برامج تدريبية متخصصة، بما يسهم في تحسين مستوى الأداء والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف مراكز ومدن محافظة الشرقية.
من جانبه، شدد اللواء أركان حرب مهندس محمد عثمان محمد على أن المرحلة المقبلة تتطلب تعظيم الاستفادة من الطاقات البشرية داخل الشركة، عبر برامج تدريبية متخصصة، وتحديث نظم تقييم الأداء، وترسيخ ثقافة العمل بروح الفريق، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف مراكز ومدن محافظة الشرقية.
أضاف أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أولوية قصوى، باعتباره حجر الزاوية في تطوير منظومة مياه الشرب والصرف الصحي، وتحقيق الاستدامة التشغيلية، خاصة في ظل التوسعات الكبيرة التي تشهدها المحافظة في مشروعات البنية التحتية.
من جانبها، أعربت الدكتورة أسماء اللقاني عن اعتزازها بثقة قيادات الشركة، مؤكدة أن قطاع الموارد البشرية يمثل ركيزة أساسية في دعم خطط التطوير، وأن المرحلة القادمة ستشهد العمل بروح الفريق الواحد لتعزيز مبادئ الشفافية والانضباط المؤسسي وتهيئة بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.
يعد قطاع مياه الشرب والصرف الصحي من القطاعات الحيوية التي تمس الحياة اليومية للمواطنين، الأمر الذي يضع على عاتق قياداته مسؤولية مضاعفة لضمان الاستدامة والكفاءة في تقديم الخدمة، وهو ما يعزز من أهمية هذا التعيين في توقيت تشهد فيه الدولة توسعًا ملحوظًا في مشروعات البنية التحتية وتطوير المرافق.
يُذكر أن شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية تضطلع بدور محوري في إدارة وتشغيل وصيانة شبكات ومحطات المياه والصرف الصحي بالمحافظة، ضمن منظومة وطنية تستهدف تحسين جودة الحياة وتحقيق التنمية المستدامة.
تابع بوابة الجمهورية اون لاين علي.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك