القضاء يحمي العامل: تسليم شهادات الخبرة والمستندات شرط أساسي بعد انتهاء العقد

أصدرت محكمة القاهرة الجديدة الدائرة العمالية حكمًا نهائيًا لصالح عامل ضد صاحب العمل، بعد ثبوت انتهاء علاقة العمل وعدم تقديم المستندات المالية الخاصة بالأرباح بين 2016 و2021، وألزمت المحكمة صاحب العمل بدفع 1,316,078 جنيه تعويضًا ماديًا عن الفصل التعسفي، و10,000 جنيه تعويضًا أدبيًا، إضافة إلى 460,627 جنيه مقابل رصيد الإجازات الاعتيادية غير المستنفدة.

تسليم العامل جميع مستندات التعيين.

كما قضت المحكمة بتسليم العامل جميع مستندات التعيين وشهادة خبرة توضح تاريخ التحاقه بالعمل ونوعه وأجره الشهري، وفق المادة 130 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تكفل حق العامل في الحصول على شهادات الخبرة ومسوغات التعيين عند انتهاء العقد دون مقابل، بما يضمن إثبات خبرته وكفاءته في سوق العمل.

حماية حقوق العامل واسترداد مستحقاته.

وأكد الحكم أن هذه الإجراءات تهدف إلى حماية حقوق العامل واسترداد مستحقاته كاملة، كما ألزمت المحكمة المدعى عليه بدفع المصاريف وأتعاب المحاماة بمبلغ 5,071 جنيه، ليكون الحكم نهائيًا ويؤكد على أهمية احترام قوانين العمل وحماية العاملين من الانتهاكات.