محمد فاروق: الاعتماد على الأشخاص المتميزين سر نجاحي في الاستثمار

كشف رجل الأعمال محمد فاروق عبد المنعم، عن فلسفته الخاصة في الاستثمار وإدارة الأعمال، مشيرًا إلى أن سر نجاحه يكمن في الاعتماد على الأشخاص المتميزين والقادرين على إدارة المشاريع بشكل مستقل وفعّال.

وقال محمد فاروق، خلال لقائه مع الإعلامية لميس الحديدي في برنامج «رحلة المليار» عبر قناة «النهار»: “الحمد لله بلاقي اللي أنا أبني عليه، يعني دخلت في التعليم فيه إدارة هايلة بتدير المدارس، فالحمد لله في كل حتة يعتمد على الأشخاص، يعني حتى النجاحات في الـ Startups اللي أنا بخش فيها لو الشخص هايل هو ده، يعني أنا بشكل أساسي بستثمر في ناس”.

وأوضح أن الاستثمار في الأشخاص المميزين لا يقتصر على المشاريع الكبيرة فقط، بل يشمل أيضًا الشركات الناشئة والمجالات الجديدة، مؤكدًا أن العنصر البشري هو حجر الأساس لتحقيق النجاح المستدام.

العدالة والالتزام بالكلمة: فلسفة فاروق في التعامل.

وعقب البعض على قسوة رجل الأعمال في برنامج «شارك تانك»، فأوضح فاروق عبد المنعم موقفه قائلًا: " لا أنا عادل، واللي أتفق عليه بلتزم بيه، فأحب اللي قدامي يبقى برضه كدة، فبزعل لما حد ما بيلتزمش معايا بكلمة".

وأشار إلى أن العدالة والالتزام بالكلمة هما المبادئ التي يعتمد عليها في جميع تعاملاته الاستثمارية، سواء داخل الشركات العائلية أو في المشاريع الأخرى، مؤكدًا أن هذه المبادئ تمثل العمود الفقري لنجاح أي عمل مؤسسي.

تحديات استمرارية الشركات العائلية عبر الأجيال.

وتطرق فاروق إلى صعوبة استمرار الشركات العائلية عبر الأجيال، مبينًا أن نسبة ضئيلة جدًا من الشركات تصل من الجيل الثالث إلى الرابع بنجاح.

وقال: “من الجيل الثالث إلى الجيل الرابع، لا يتجاوز استمرار الشركات العائلية سوى ثلاثة في المئة فقط، بسبب المشكلات أو التهاون أو الاستسهال أو النزاعات بين أفراد الأسرة”.

وأضاف أن هذه الإحصائيات عززت لديه حرصًا على تطبيق مبادئ الانضباط والجدية، والعمل على حل النزاعات بشكل موضوعي، لضمان استدامة الشركات العائلية وتحقيق نجاح مستمر.

الحفاظ على إرث العائلة واستمرارية الشركات.

وأكد محمد فاروق أن هدفه الأساسي من وراء استراتيجيته الاستثمارية ليس المصلحة الشخصية فقط، بل الحفاظ على إرث العائلة الذي بناه جده ووالده.

وقال: “الهدف نفسه الذي كان يسعى إليه والدي هو أن تستمر هذه الشركة، وليس لمصلحتي الشخصية فقط، بل للحفاظ على ما بناه جدي وما أنجزه والدي، ولصالح جميع أفراد الأسرة”.

وأضاف أن بناء فرق عمل متميزة والالتزام بالمبادئ الأساسية هو الطريقة الأمثل لضمان استمرار نجاح الشركات العائلية عبر الأجيال القادمة.