أعلن علاء فاروق، وزير الزراعة واستصلاح الأراضي، عن تبني استراتيجية جديدة داخل أروقة الوزارة تضع" الكفاءة" كمعيار أوحد وأساسي لتقييم أداء العاملين بكافة القطاعات، مشدداً على أن القدرة على العطاء وتحقيق النتائج الملموسة هي ما سيحدد ملامح التمكين والترقي خلال المرحلة المقبلة، وذلك في إطار سعي الوزارة لتطوير منظومة العمل الإداري والميداني بما يخدم أهداف التنمية المستدامة.
برنامج تدريب وتأهيل لرفع الجاهزية المهنية للعاملين.
وفي سياق متصل، وجه فاروق بإطلاق برنامج تدريب وتأهيل مستمر يهدف إلى رفع الجاهزية المهنية للعاملين، مع التركيز على تزويدهم بالخبرات اللازمة لمواكبة التحديات الراهنة في قطاع الزراعة، حيث يسعى هذا المسار التدريبي إلى سد الفجوات المهارية وضمان تقديم الخدمات للمواطنين بأعلى معايير الجودة والسرعة، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو الرقمنة والحوكمة.
كما تضمنت توجيهات الوزير ضرورة الانتقال من العمل الفردي إلى نموذج" المجموعات المتكاملة"، من خلال تشكيل فرق عمل تخصصية تضمن سرعة الإنجاز وتكريس روح الفريق الواحد، موضحاً أن تكامل الأدوار بين مختلف الإدارات هو الضمانة الحقيقية لتجاوز العقبات البيروقراطية وتطبيق الحلول المبتكرة على أرض الواقع، بما ينعكس إيجاباً على إنتاجية القطاع الزراعي ويدعم ملف الأمن الغذائي القومي.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك