في إنجاز نوعي يعكس رسوخ ثقافة الامتثال المؤسسي أعلنت السيدة وصال الفوزان رئيس فريق أداء ورئيس قسم التأهيل والتدريب بإدارة التطوير الإداري والتدريب بالأمانة العامة للأوقاف عن نجاح الأمانة العامة للأوقاف في الارتقاء من المستوى البرونزي إلى المستوى الفضي ضمن مشروع ” أداء” لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي، مؤكدة أن هذا التقدم يمثل انتقالاً من مرحلة الالتزام الإجرائي إلى مرحلة النضج المؤسسي في ترسيخ قيم النزاهة والشفافية.
وجاء الإعلان خلال مشاركة الأمانة في المؤتمر الثالث لمشروع ” أداء” للتميز الوظيفي، حيث كرّم السيد / م.
عبد العزيز الإبراهيم، رئيس الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة)، الأمانة تقديراً لاجتيازها متطلبات البرنامج المنبثق عن الاستراتيجية الوطنية لتعزيز النزاهة ومكافحة الفساد، ضمن نخبة من الجهات الحكومية التي استوفت معايير تطبيق مدونة السلوك الوظيفي بكفاءة عالية، حيث تسلمت درع التكريم ممثل الأمانة العامة للأوقاف في حفل التكريم السيدة/فاطمة الشاهين مدير إدارة التطوير والتدريب.
وأكدت الفوزان أن هذا التكريم ليس مجرد شهادة اجتياز، بل مؤشر على تحول ثقافي عميق داخل الأمانة، تجسّد في تكامل الأدوار بين القيادة التنفيذية وفرق العمل، وفي بناء منظومة داخلية قائمة على المساءلة وتعزيزالأثر المؤسسي.
وأضافت أن الارتقاء إلى المستوى الفضي يعكس جاهزية الأمانة للانتقال إلى مراحل أكثر تقدماً في التميز الوظيفي، ويرسخ ثقة أصحاب المصلحة، ويقوي الحوكمة المؤسسية باعتبارها ركيزة للاستدامة.
وأوضحت الفوزان أن هذه المشاركة تأتي انسجاماً مع توجيهات ديوان الخدمة المدنية بشأن تعزيز السلوك الوظيفي، وامتداداً للخطة الاستراتيجية للأمانة (2023–2028) التي تضع ” التواصل ” والقيم المهنية في قلب أولوياتها المؤسسية، بما يتناغم مع رؤية دولة الكويت 2035 في بناء جهاز حكومي كفء وشفاف.
وبيّنت الفوزان أن الأمانة شكّلت فريق عمل متخصصاً لتفعيل مدونة السلوك الوظيفي، أعد خطة توعوية شاملة ارتكزت على التوعية والتدريب والقياس المستمر للأثر، تضمنت ورش عمل تطبيقية، واستبيانات قياس وعي، وحملات إعلامية داخلية تحت شعار ” سلوكك يصنع مسيرتك ”، إضافة إلى مواد تثقيفية مرئية وتواصل مؤسسي فاعل بالتنسيق مع هيئة ” نزاهة ”، بما أسهم في تحويل المدونة من إطار تنظيمي إلى ممارسة يومية راسخة.
واختتمت الفوزان تصريحها بالتأكيد على أن الأمانة العامة للأوقاف ماضية في ترسيخ ثقافة السلوك الوظيفي الإيجابي باعتباره مدخلاً لرفع كفاءة الأداء وتعظيم الأثر المجتمعي للوقف، دعماً لمسيرة التنمية في دولة الكويت تحت قيادة سمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح، وسمو ولي عهده الأمين الشيخ صباح الخالد الحمد الصباح، حفظهما الله ورعاهما.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك