أصدرت محكمة القاهرة الجديدة حكمًا قضائيًا مهمًا لصالح عامل، ضد الشركة جهة عمله، حيث قضت المحكمة بثبوت تعرضه للفصل التعسفي، وما ترتب عليه من أضرار مادية وأدبية.
وألزمت المحكمة الشركة المدعى عليها بأن تؤدي للعامل المدعي مبلغ مليون و 316 ألفا و87 جنيها كتعويض مادي عن الفصل التعسفي، بالإضافة إلى 10 آلاف جنيه تعويضًا أدبيًا، فضلًا عن إلزامها بسداد مبلغ 460 ألفا و627 جنيها قيمة المقابل النقدي لرصيد الإجازات الاعتيادية غير المستنفدة.
رفض طلب الأرباح لعدم الإثباتوفيما يتعلق بطلب العامل المدعي الحصول على نصيبه في الأرباح، أكدت المحكمة أن العامل لم يقدم ما يثبت استحقاقه لتلك الأرباح عن الفترة من 2016 حتى 2021، كما ثبت عدم تحقيق الشركة أرباحًا خلال عام 2022، وحصوله بالفعل على أرباح عام 2023، ومن ثم قضت برفض هذا الطلب.
إلزام الشركة بتسليم شهادة خبرةكما قضت المحكمة بإلزام الشركة بتسليم العامل مسوغات تعيينه وشهادة خبرة، وفقًا لنص المادة 130 من قانون العمل، مؤكدة أن هذا الالتزام من النظام العام ولا يجوز مخالفته.
وألزمت المحكمة الشركة المدعى عليها بالمصاريف وأتعاب المحاماة، في تأكيد جديد على حماية حقوق العمال وضمان تنفيذ أحكام قانون العمل.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك