بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اعتبارًا من اليوم تطبيق قراري رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص، وذلك عقب انتهاء فترة السماح الممنوحة للمنشآت، في إطار جهودها لتعزيز فرص التوظيف للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق السعودية.
ويقضي القراران برفع نسبة التوطين في هذه المهن إلى 60%، على أن يطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر ضمن الأنشطة المستهدفة، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسب التوطين في مهن التسويق.
وتشمل المهن المستهدفة في قطاع التسويق وظائف مثل: مدير تسويق، ووكيل دعاية وإعلان، ومدير دعاية وإعلان، ومصمم جرافيك، ومصمم إعلان، وأخصائي علاقات عامة، وأخصائي دعاية وإعلان، وأخصائي تسويق، ومدير علاقات عامة، ومصور فوتوغرافي.
كما تضم مهن المبيعات المستهدفة: مدير مبيعات، ومندوب مبيعات تجزئة وجملة، ومندوب مبيعات، وأخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، وأخصائي مبيعات، وأخصائي تجاري، ووسيط سلع.
ونشرت الوزارة الأدلة الإجرائية المرتبطة بالقرارين عبر موقعها الإلكتروني، متضمنة تفاصيل المهن المشمولة وآليات التطبيق واحتساب نسب التوطين، إضافة إلى الضوابط والعقوبات المقررة بحق المنشآت غير الملتزمة، بما يتيح لأصحاب الأعمال الاطلاع على متطلبات الامتثال.
ويأتي تطبيق القرارين امتدادًا لجهود الوزارة بالتكامل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، لرفع نسب توطين الوظائف وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030، عبر دعم الكفاءات الوطنية وتوسيع مشاركتها في سوق العمل.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك