خطة خمسية لتعيين المعيدين بجامعة المنوفية

ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع لجنة الاحتياجات الجامعية لمناقشة الخطة الخمسية لتعيين و تكليف المعيدين بكليات و معاهد الجامعة، و ذلك بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع و تنمية البيئة، و الدكتورة غادة حسن نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا و البحوث، و سعاد بيومي القائم بأعمال أمين عام الجامعة، إلى جانب عمداء الكليات و أعضاء اللجنة و مدير عام الموارد البشرية و المواهب.

و خلال الاجتماع، استعرض رئيس الجامعة احتياجات الأقسام العلمية بمختلف الكليات، مؤكدًا أهمية الالتزام بالخطة الخمسية المعتمدة من مجلس الجامعة، مع مراعاة مبادئ الشفافية و العدالة في تحديد الاحتياجات، بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات العملية التعليمية و الإمكانات المتاحة.

أكد «القاصد» ضرورة أن تتم عملية التعيين وفقًا للاحتياجات الفعلية، و في إطار القواعد القانونية المنظمة، مع وضع معايير دقيقة و واضحة لكل وظيفة، بما يسهم في اختيار أفضل الكفاءات الأكاديمية الشابة القادرة على دعم منظومة التعليم و البحث العلمي.

كما ناقشت اللجنة احتياجات عدد من الكليات و المعاهد؛ من بينها معهد الأورام، و كليات التربية النوعية، و التربية للطفولة المبكرة، و تكنولوجيا العلوم الصحية، و الطب، و طب الأسنان، و العلوم، و الهندسة الإلكترونية، و ذلك في إطار خطة متكاملة تستهدف تطوير الأداء الأكاديمي و تحقيق التوازن في توزيع الكوادر البشرية.

وجّه «القاصد» بضرورة المتابعة المستمرة لتنفيذ الخطة الخمسية و تحديثها وفق المتغيرات الفعلية داخل الكليات، مؤكدًا سعي الجامعة إلى بناء قاعدة قوية من الكوادر الأكاديمية الشابة القادرة على مواكبة التطورات الحديثة في مجالات التعليم و البحث العلمي.

أكد رئيس الجامعة، أهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد دعمًا متزايدًا لبرامج تأهيل و تدريب المعيدين، بما يعزز قدراتهم و يسهم في إعداد جيل متميز من أعضاء هيئة التدريس.

في ختام الاجتماع، أكد «القاصد» أن جامعة المنوفية تضع التخطيط الاستراتيجي للاحتياجات البشرية ضمن أولوياتها، بما يدعم جودة العملية التعليمية، ويعزز البحث العلمي، و يضمن استدامة الكفاءات الأكاديمية المؤهلة لتحقيق أهداف الجامعة خلال المرحلة المقبلة.