اختُتمت في مدينة تعز فعاليات ورشة العمل التدريبية الخاصة بتعزيز قدرات القيادات النقابية في مجال حقوق العمال ومهارات التواصل والتفاوض الجماعي، والتي استمرت على مدى ثلاثة أيام، بمشاركة عشرين مشاركًا ومشاركة من مختلف القطاعات.
الورشة التي نُظّمت من قبل مؤسسة أوار للعدالة والتنمية والمرصد الاجتماعي للتنمية والحقوق، بالشراكة مع مؤسسة فريدريش إيبرت الألمانية، ركزت على بناء قدرات القيادات النقابية وتمكينها من أدوات العمل المؤسسي الفاعل في ظل التحديات الاقتصادية والاجتماعية الراهنة.
وفي كلمات أُلقيت خلال الفعالية، أكد مدير عام مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل بالمحافظة فؤاد الفقيه، ورئيس مؤسسة أوار المهندس سهيم توفيق، ورئيس المرصد الاجتماعي ميزار الجنيد، إلى جانب القائم بأعمال المدير الإقليمي لمؤسسة فريدريش إيبرت محمود قياح، على أهمية هذه الورشة في ترسيخ مفاهيم العدالة الاجتماعية وتعزيز المرجعيات القانونية المنظمة للعمل النقابي.
وأشار المتحدثون إلى أن مثل هذه البرامج التدريبية تمثل خطوة مهمة نحو تطوير الأداء النقابي، وتعزيز قدرات القيادات على التفاوض والدفاع عن حقوق العمال بطرق مهنية وقانونية، بما يسهم في تحقيق بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة.
كما أوضح المشاركون في كلمتهم أن الورشة شكلت محطة مفصلية لمواكبة التحولات الاقتصادية والاجتماعية، مؤكدين على ضرورة نشر الوعي القانوني والحقوقي في أوساط العمال، وتمكين القيادات النقابية من أداء دورها الحيوي في حماية الحقوق وتحسين ظروف العمل.
وتأتي هذه الورشة في إطار جهود مستمرة لتعزيز العمل النقابي المؤسسي، ورفع كفاءة القيادات النقابية بما يواكب متطلبات المرحلة، ويسهم في بناء شراكة حقيقية بين مختلف الأطراف ذات العلاقة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك