عقد الدكتور أحمد الأنصاري، محافظ الجيزة، اجتماعاً موسعاً للجنة المُشكَّلة لاختبار المتقدمين لشغل مناصب مديري عموم الإدارات الشاغرة بمديريتي الإسكان والمرافق والزراعة.
يأتي ذلك في إطار حرص المحافظة على ضخ دماء جديدة قادرة على تطوير الأداء الإداري والميداني، بما يتماشى مع خطط التنمية المستهدفة داخل القطاعات الحيوية بالمحافظة.
معايير الكفاءة والقدرة على التطويربحث الدكتور أحمد الأنصاري خلال اللقاء السِّيَر الذاتية لـ 25 متقدماً، مناقشاً معهم أبرز التحديات التي تواجه الوظائف المتقدمين لشغلها ومدى جاهزيتهم لتولّي المسؤولية.
واطلع المحافظ على المؤهلات الدراسية والدورات التدريبية للمرشحين، مع التركيز على خطط العمل المستقبلية التي يعتزمون تنفيذها لتطوير الآليات الإدارية وتحسين بيئة العمل وتطوير أداء العاملين بمديريتي الإسكان والزراعة.
شملت المقابلات اختيار قيادات لشغل مناصب مدير عام الإدارة العامة للإسكان والمرافق، ومدير عام التخطيط العمراني بمديرية الإسكان.
أما في مديرية الزراعة، فقد ضمت الوظائف مديري عموم للإرشاد الزراعي، والخدمات الزراعية، والتعاون الزراعي، وتنمية الثروة الحيوانية.
وأكد المحافظ أن معايير الاختيار تعتمد بشكل أساسي على الكفاءة والخبرة الميدانية والقدرة على اتخاذ القرار والعمل بروح الفريق لإحداث نقلة نوعية في مستوى الخدمات.
ضمّت لجنة الاختيار برئاسة المحافظ كلاً من محمد نور السكرتير العام، والأستاذ محمد مرعي السكرتير المساعد، ووائل شعبان رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب المحافظ، بالإضافة إلى مديري مديريات التنظيم والإدارة، والموارد البشرية، والإسكان، والزراعة بالجيزة، لضمان اختيار أفضل العناصر القيادية وفقاً للضوابط القانونية والإدارية.
.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك