«زين» تُطلق «الأكاديمية التنظيمية» وترسي معياراً جديداً في الامتثال والحوكمة

أبرمت مجموعة زين شراكة إستراتيجية في مجالات تعزيز التميز في الكفاءات البشرية مع مؤسسة «GSMA Advance» الذراع التعليمية والتدريبية لاتحاد الـ«GSMA»، لإطلاق «الأكاديمية التنظيمية».

وذكرت «زين» الشركة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا، أن هذا التعاون - الذي يأتي تحت مظلة جامعة الاشتمال والتنوّع والإنصاف (IDEU) التابعة للمجموعة - يهدف إلى تقديم برامج تدريب معتمدة مع «GSMA Advance» لبناء خبرات عالمية المستوى للفرق التنظيمية في عملياتها، وتمكينها من استشراف التغيير، والتفاعل مع الجهات التنظيمية، والمساهمة في تشكيل مستقبل صانعي تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات.

وأفادت المجموعة أن الأكاديمية الجديدة ستتيح للفرق المسؤولة عن العمليات التنظيمية والقانونية والامتثال الوصول إلى برامج الاعتماد المعترف به عالمياً من «GSMA Advance»، والتي تعتمد على منهجية تدريبية متكاملة تشمل وحدات تعليمية إلكترونية ذاتية، ندوات يقودها خبراء، تطبيقات عملية، إلى جانب محتوى إقليمي مخصص يتناول قضايا محورية مثل إدارة الطيف، تطورات شبكات الجيل الخامس، إنترنت الأشياء، خصوصية الهاتف، الأمن السيبراني، سياسات المنافسة، والتكنولوجيا المالية في العصر الرقمي، وغيرها.

وبيّنت «زين» أن الأكاديمية التي تعتبر جزءاً من مبادرة جامعتها «IDEU» ستسهم في دعم أولويات أهدافها الاستراتيجية، المتمثلة في تعزيز الحوكمة، وتوحيد التوجهات التنظيمية في الأسواق المختلفة، وبناء منظومة مستدامة لتطوير الكفاءات، وترسيخ مكانة قادة التنظيم والسياسات كقادة فكر على مستوى القطاع.

وقال الرئيس التنفيذي للشؤون التنظيمية في «زين»، الدكتور أندرو أرووجولو «يتسم المشهد التنظيمي بتعقيد متزايد وأهمية إستراتيجية أكبر، مدفوعاً بتقنيات الذكاء الاصطناعي، والجيل الخامس، وتقنيات الأقمار الصناعية، ومن خلال برنامج الأكاديمية التنظيمية، فإننا لا نعمل فقط على بناء المعرفة، بل نبني القدرة على التأثير أيضا».

وتابع قائلا «نعمل في (زين) على تجهيز فرقنا لاستشراف التغيير، والتفاعل مع الجهات التنظيمية، والمساهمة الفاعلة في تشكيل مستقبل صناعتنا.

ومن خلال شراكتنا مع (GSMA Advance)، نضمن أن تكون فرقنا مستعدة للتغيير».

وأضاف أن الأكاديمية التنظيمية تُشكّل امتداداً لاستثماراتنا التي تضع الموظف في صميم الأولويات، ضمن مجال مهني عالي التخصص يزداد مركزية لأمن واستدامة مستقبل قطاع الاتصالات، ومع تطور بيئات العمل، وتعزز المبادرة التعليمية الحوكمة، وتوحيد الرؤى، وتحقيق النمو المستدام، من خلال تزويد فرق المجموعة بخبرات عالمية، ورؤى تنظيمية عملية».

من جانبه، قال رئيس «GSMA Advance»، الدكتور درو ماكفارلين «يسعدنا الترحيب بمجموعة زين كشريك في برنامج التميز في الكفاءات البشرية، إذ تعكس هذه الشراكة التزاماً واضحاً بالاستثمار في العنصر البشري، بوصفه محركاً أساسياً لنجاح المؤسسات، ومن خلال دعم كوادر السياسات والتنظيم ببرامج اعتماد منظمة ومعترف بها عالمياً، لا تعزز (زين) خبراتها الداخلية فحسب، بل تضع معياراً جديدا للتميز على مستوى القطاع».

وأضاف قائلاً «مع استمرار تطور المشهد التنظيمي، بالتوازي مع التقنيات الحديثة ونماذج الأعمال الجديدة، بات من الضروري أن تمتلك المؤسسات فرقاً لا تتمتع بالمعرفة فقط، بل بكفاءات معتمدة ومعترف بها على مستوى الصناعة، وتمثل هذه الشراكة نموذجاً رائداً لكيفية اتخاذ المشغلين الكبار خطوات استباقية لبناء هذه القدرات على نطاق واسع».