أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم، إطلاق برنامج تدريبي متخصص لتنمية قدرات مسؤولي إدارات الموارد البشرية بمختلف قطاعات الجهاز الإداري للدولة، في خطوة تستهدف تعزيز كفاءة العنصر البشري ودعم مسار الإصلاح الإداري.
وانطلقت أولى فعاليات البرنامج بمشاركة العاملين في قطاعي الإسكان والسياحة والآثار، على أن يتم استكمال تدريب باقي القطاعات تباعًا، وفق خطة زمنية محددة تضمن تعميم الاستفادة على مستوى الجمهورية.
وأكد الجهاز أن الاستثمار في تنمية مهارات العاملين بقطاع الموارد البشرية يمثل ركيزة أساسية في جهود تحديث الجهاز الإداري للدولة، مشيرًا إلى أن ملف التدريب وبناء القدرات يحظى بأولوية خاصة، اعتمادًا على خبرات متراكمة في مجالات الإدارة الحديثة، مع الحرص على تطبيق أحدث النظم والممارسات المهنية.
ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف التطبيقية اللازمة لإدارة الموارد البشرية بكفاءة، إلى جانب توحيد المفاهيم والإجراءات بين مختلف الجهات الحكومية، بما يسهم في تحسين إدارة رأس المال البشري ورفع مستوى الأداء المؤسسي، وانعكاس ذلك بشكل مباشر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويتضمن البرنامج عددًا من المحاور الرئيسية، أبرزها إعداد الهياكل التنظيمية، وبطاقات الوصف الوظيفي، وجداول الوظائف، فضلًا عن إجراءات التعيين والتعاقد والتثبيت، وآليات النقل والترقية، وتصويب الأوضاع الوظيفية، إلى جانب آليات التعامل مع الأحكام القضائية وفض المنازعات.
وقد بدأ تنفيذ البرنامج بمقر مركز الإدارة العامة بحي العجوزة بمحافظة الجيزة، في إطار خطة شاملة للتوسع في تقديم برامج تدريبية متخصصة تدعم تطوير الأداء الحكومي.
وفي السياق ذاته، أوضح الجهاز أنه قام بمخاطبة الجهات الحكومية لترشيح عدد من موظفي إدارات الموارد البشرية للمشاركة في البرنامج، مع تحديد البيانات المطلوبة، مؤكدًا أن التدريب يُعقد على مدار عدة أيام وبشكل مجاني، دعمًا لبناء جهاز إداري كفء وفعال قادر على تلبية تطلعات المواطنين.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك