بدأت الصحة القابضة صرف مكافآت الانتقال لمنسوبيها من موظفي الخدمة المدنية المنتقلين من وزارة الصحة إلى التجمعات الصحية، وذلك وفاءً بالالتزامات الواردة في قرار مجلس الوزراء رقم 616، وبما يحفظ حقوق الموظفين ويقدّر مسيرتهم المهنية وإسهاماتهم في خدمة القطاع الصحي.
ويبلغ إجمالي المكافآت أكثر من ملياري ريال، حيث يستفيد منها نحو 27 ألف موظف وموظفة، ويتم احتساب المكافأة بنسبة 16% من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة، وبحد أقصى أربعة رواتب أساسية، تقديرًا لعطاء هذه الكوادر المهني الذي كان له أثر مباشر في بناء الخدمات الصحية وتطويرها في مختلف مناطق المملكة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن موجة الانتقال الأولى التي شملت أكثر من 62 ألف موظف وموظفة من الكوادر الصحية والإدارية عبر ثلاثة تجمعات صحية، وقد حققت نسبة قبول 99.
9%، مما يعكس مستوىً عاليًا من الثقة في مسار التحول والالتزام بحفظ حقوق الموظفين، واستمرار تطوير بيئة العمل.
وأكدت الصحة القابضة أن هذا الانتقال يمثل مرحلة تطويرية تهدف إلى تمكين الكوادر الصحية والإدارية ورفع كفاءة بيئة العمل، وتوسيع فرص التطوير المهني وتعزيز ثقافة الأداء والإنجاز، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الصحية وتجربة المستفيدين.
ويأتي هذا التحول امتدادًا لما يشهده القطاع الصحي من تقدم، حيث رصد تقرير رؤية المملكة 2030 لعام 2025 تحسنًا ملموسًا في عدد من المؤشرات الصحية، مثل وصول تغطية الخدمات الصحية الأساسية إلى 97.
5% من المناطق السكانية، وانخفاض وفيات الأمراض المزمنة بنسبة 40%، وفيات الأمراض المعدية بنسبة 50%، وارتفاع جاهزية المناطق الصحية لمواجهة المخاطر من 38% في عام 2019 إلى 92%.
وتتولى الصحة القابضة تقديم الرعاية الصحية الشاملة عبر 20 تجمعًا صحيًا في جميع مناطق المملكة، وفق نموذج رعاية حديث يضع الإنسان في محور الاهتمام، ويركز على الوقاية قبل العلاج، ورفع جودة الخدمات، وتحسين تجربة المواطنين في الحصول على الرعاية الصحية.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك