8 شروط لتعيين ذوي الإعاقة.. لاستيفاء نسبة الـ5% في الوظائف الحكومية

حرصت مواد قانون الخدمة المدنية81 لسنة 2016 على وضع ضوابط واضحة لتعيين ذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الاعاقة بكافة درجاتها بوظائف بالجهاز الاداري للدولة، وكذلك مصابي العمليات الحربية.

وألزمت المادة 13 من قانون الخدمة المدنية، في محتواها، كل وحدة حكومية« جهة أو مصلحة» بتخصيص نسبة 5% من مجموع الوظائف بها، للأشخاص ذوي الإعاقة، والتي يتم تحديدها بقرار من رئيس مجلس الوزراء، وكذلك الوظائف التي تحجز للمصابين في العمليات الحربية ومصابي الثورة والمحاربين القدماء ومصابي العمليات الأمنية متى سمحت حالتهم بالقيام بأعمالها، وذلك وفقًا للقواعد التي يحددها هذا القرار، على أن تلتزم الوحدة بتعيين هذه النسبة وفقًا لاحتياجاتها.

ونصت الماد 13، أيضا على جواز تعيين أزواج الفئات المنصوص عليها في الفقرة السابقة أو أحد أولادهم أو أحد والديهم أو أحد إخوتهم او القائمين بإعالتهم، في وظائف حكومية وذلك في حالة عجزهم عجزا تامًا أو وفاتهم، إذا توافرت فيهم شروط شغل هذه الوظائف، وكذلك الأمر بالنسبة لأسر الشهداء والمفقودين في العمليات الحربية وأسر شهداء العمليات الأمنية.

الشروط الواجب توافرها في الاشخاص المرشحين لهذه الوظائفبينما نصت المادة 14 على الشروط الواجب توافرها في الاشخاص المرشحين لهذه الوظائف من هذه الفئات المذكورة، ومن بين هذه الشروط:1- أن يكون الشخص المتقدم لهذه الوظيفة متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.

2- أن يكون محمود السيرة حسن السمعة.

3- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.

4- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي, ما لم تمض على صدوره أربع سنوات على الأقل.

5- أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.

6- أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.

7- أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.

8- ألا تقل سنه عن ثمانية عشر عامًا ميلاديًا.

عدم جواز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبارفي الوقت الذي حرصت المادة 15 من قانون الخدمة المدنية على الزام الشخص الذي يتم تعيينه في الوظيفة الحكومية، لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أنهيت خدمته، وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية، كما لا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار.