وظيفة قيادية بـ«زراعة الأقصر».. تفاصيل وشروط التقديم عبر بوابة الوظائف الحكومية

أعلنت مديرية الزراعة بمحافظة الأقصر عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية، ضمن الوظائف القيادية التي تستهدف دعم منظومة الرقابة والحوكمة داخل المديرية، وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة والشفافية في الأداء الإداري.

وحددت المديرية عدداً من المهام الرئيسية لشاغل الوظيفة، أبرزها المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على متابعة تنفيذها وتقييم أداء الإدارة والعاملين بما يضمن الالتزام باللوائح والقوانين المعتمدة.

كما تتضمن المهام متابعة كفاءة استخدام الموارد البشرية والمالية والإدارية، ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل إلى مدير المديرية، بالإضافة إلى تقديم المقترحات الخاصة بالتطوير والتدريب وتحسين الأداء المؤسسي.

المهارات والخبرات المطلوبةواشترطت المديرية توافر عدد من المهارات والجدارات لدى المتقدمين، من بينها إجادة اللغة الإنجليزية، والقدرة على استخدام الحاسب الآلي، والإلمام الكامل بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل داخل المديرية.

كما تضمنت الشروط امتلاك مهارات قيادية عالية، والقدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار، بالإضافة إلى مهارات الاتصال وإعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات، مع القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها لتحقيق الأهداف المطلوبة.

وأوضحت المديرية أن التقديم يشترط قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة الأول ب، أو امتلاك خبرة كلية لا تقل عن 16 عاماً تتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.

وأعلنت المديرية أن آخر موعد لتلقي طلبات التقديم هو يوم 18 يونيو 2026.

المستندات المطلوبة للتقديموحددت مديرية الزراعة مجموعة من المستندات الواجب تقديمها، والتي تشمل:بيان حالة وظيفية معتمد موضح به المؤهل العلمي وتقارير كفاية الأداء عن آخر 3 سنوات بتقدير ممتاز.

شهادات الخبرة والدورات التدريبية في مجالات الحاسب الآلي واللغات الأجنبية.

ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات.

المستندات الدالة على أوجه التميز وخطابات الشكر والتقدير.

بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات مدعماً بالمستندات.

عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4×6.

شهادة من الشئون القانونية توضح موقف المتقدم من الجزاءات أو الإحالة للنيابة الإدارية أو التأديبية.

شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي.

وأكدت المديرية ضرورة تقديم جميع المستندات معتمدة ومختومة من جهة العمل، على أن تُقدم في ملف أصلي و6 نسخ إضافية من الملف.