تضمن الكتاب الدوري، الذي أصدره وزير العمل، بشأن إجازة عيد الأضحى، للعاملين بالقطاع الخاص، ضوابط وشروطا لكي يستفيدوا من هذه الإجازة وعددها 6 أيام متصلة.
إجازة عيد الأضحى في القطاع الخاصجاء محتوى الكتاب الدوري، وفقا لنص المادة 129 من قانون العمل الجديد، بشأن الإجازات الرسمية للعاملين بالمنشآت بالقطاع الخاص الرسمي.
وفصل الكتاب الدوري، كيفية حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة، وذلك بالتنسيق مع أصحاب العمل، حيث منح القانون صاحب العمل الحرية في تنظيم الإجازات الرسمية للعاملين بمنشأته بما يحقق مصلحة العمل، وفي نفس الوقت الزم قانون العمل الجديد، صاحب العمل حال استدعاء العامل في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلبت حاجة العمل وجوده في هذا اليوم، منحه أجرا مضاعفا، تعويضا عن كل يوم إجازة حضره في العمل.
وأعلن حسن رداد وزير العمل، أن الفترة من الثلاثاء 26 مايو وحتى الأحد 31 مايو 2026 هي إجازة رسمية كاملة الأجر لكل المخاطبين بأحكام قانون العمل الجديد.
قرار رئيس الوزراء بتحديد إجازة عيد الأضحى في القطاع الخاصوأكد الكتاب الدوري، أنه في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1516) لسنة 2026، بشأن اعتبار إجازة عيد الأضحى، 6 أيام متصلة، من يوم الثلاثاء 26 مايو إلى يوم الأحد31 مايو، فإن تلك الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات – إن وجدت – وفقًا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة، فإن وزير العمل قرر توحيد الإجازة للعاملين بالقطاع الخاص مثل أقرانهم في القطاع الحكومي.
وتضمن الكتاب الدوري حرص وزير العمل، على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة، كلما أمكن ذلك، تحقيقًا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
وأشار الوزير إلى أنه إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام، يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام – مثلي هذا الأجر، أو أن يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يُودع بملفه الخاص.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك