العربية نت - إحباط تهريب 6.2 كيلوغرام حشيش عبر منفذ الوديعة العربي الجديد - برنامج الأغذية العالمي: صراع الشرق الأوسط يدفع الملايين إلى الجوع Euronews عــربي - "تطويق استخباراتي".. تقرير يكشف نشر إسرائيل "قوات سرية" في أذربيجان خلال الحرب مع إيران القدس العربي - إيران تستبعد عقد لقاء بين خامنئي وترامب العربية نت - شركتان للحرس الثوري حصلتا على عقود بالمليارات في العراق وكالة الأناضول - يلماز: تركيا تعتبر الذكاء الصناعي قضية تنموية مرتبطة بالاستقلال الوطني وكالة شينخوا الصينية - الصين تدعو إلى تسوية عاجلة لمسألة الأسلحة الكيميائية السورية الجزيرة نت - هواجس "إيبولا" تخلط أوراق الكونغو الديمقراطية في إسبانيا وديسابر يتمسك بالودية وكالة الأناضول - بمشاركة تركية.. المغرب يفتتح مهرجان "فاس" للموسيقى العربي الجديد - بيريز يؤكد التعاقد مع نجم إنتر بعد مورينيو ومدافع ليفربول
عامة

لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة تعقد اجتماعها الدوري الثاني لعام 2026

البلاد
البلاد منذ 1 يوم
1

عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة اجتماعها الدوري الثاني لعام 2026، برئاسة السيدة إيمان حيدر علي مدير إدارة الاستشارات والبحوث بالمعهد، وبحضور أعضاء اللجنة.وخلال الاجتماع، أكدت السيدة إيمان...

ملخص مرصد
عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة اجتماعها الدوري الثاني لعام 2026 برئاسة إيمان حيدر علي. ناقشت اللجنة تعزيز مبادئ تكافؤ الفرص وتمكين المرأة في بيئة العمل وفقاً للتوجهات الوطنية. استعرضت مستجدات الخطة التشغيلية ومبادرات دعم التوازن بين الجنسين.
  • عقدت لجنة تكافؤ الفرص اجتماعها الدوري الثاني لعام 2026
  • ناقشت تعزيز مبادئ تكافؤ الفرص وتمكين المرأة في بيئة العمل
  • استعرضت مستجدات الخطة التشغيلية ومبادرات دعم التوازن بين الجنسين
من: السيدة إيمان حيدر علي أين: معهد الإدارة العامة

عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة اجتماعها الدوري الثاني لعام 2026، برئاسة السيدة إيمان حيدر علي مدير إدارة الاستشارات والبحوث بالمعهد، وبحضور أعضاء اللجنة.

وخلال الاجتماع، أكدت السيدة إيمان حيدر علي، حرص المعهد على مواصلة تعزيز مبادئ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين، من خلال المبادرات والسياسات التي تدعم مشاركة المرأة وتمكينها في بيئة العمل، بما يتماشى مع التوجهات الوطنية وأهداف التنمية المستدامة.

وناقشت اللجنة مستجدات تنفيذ خطتها التشغيلية للعام الجاري، كما استعرضت عدداً من المبادرات والبرامج الهادفة إلى تعزيز بيئة العمل المؤسسية الداعمة للتوازن بين الجنسين، إلى جانب بحث سبل تطوير الممارسات التي تسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز المشاركة في البرامج التدريبية والتطويرية.

تطبيق مرصد

تابع آخر تطورات الخبر لحظة بلحظة عبر تطبيق مرصد

تعليقات وتحليلات قراء مرصد
تنبيهات عاجلة بآخر التطورات
مصادر موثوقة وشاملة

احصل على تغطية شاملة للأخبار السياسية والتحليلات العميقة من مصادر متنوعة وموثوقة. تفاعل مع الخبر عبر التعليقات والمشاركة، وكن أول من يعلم بآخر التطورات.

حمّل تطبيق مرصد الآن مجاناً على Google Play

التعليقات (0)

لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!

أضف تعليقك