حدد قانون العمل الجديد مجموعة من المحظورات التي لا يجوز للعامل ارتكابها أثناء فترة العمل، وذلك بهدف حماية مصالح المنشآت والحفاظ على سرية البيانات وضمان الالتزام بالقواعد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل.
وحظر القانون على العامل الاحتفاظ بأي أوراق أو مستندات تخص العمل لنفسه أو لصالح الغير، كما منع الاحتفاظ بأي بيانات إلكترونية أو وسائل تأمين خاصة بالعمل أو تمكين أي شخص من الوصول إليها أو الاطلاع على معلومات تتعلق بطبيعة النشاط أو أسرار المنشأة.
كما منع القانون العامل من العمل لدى جهة أخرى إذا كان ذلك يؤثر على أدائه الوظيفي أو يؤدي إلى كشف أسرار العمل أو يخلق حالة من المنافسة مع صاحب العمل، كما حظر ممارسة نشاط مماثل لنشاط جهة العمل أو المشاركة فيه بأي صورة سواء كشريك أو عامل.
وشملت المحظورات أيضًا طلب أو قبول هدايا أو عمولات أو مكافآت مرتبطة بطبيعة العمل دون موافقة صاحب العمل، إلى جانب منع جمع التبرعات أو توزيع منشورات أو تنظيم اجتماعات داخل مقر العمل دون موافقة كتابية، وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك