اختتمت اليوم فعاليات الملتقى الثالث للموارد البشرية والتدريب والذي انعقد خلال الفترة من ٢٩ إلى ٣٠ يونيو ٢٠٢٦م بالعاصمة المؤقتة عدن وتحت شعار: من التحديات إلى الحلول: رؤى عملية لمستقبل الموارد البشرية والذي نظمته الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية وبرعاية كريمة من معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي أ.
د.
أمين نعمان القدسي.
وبحضور ومشاركة واسعة من الجهات الحكوميةو الرسمية والقطاع الخاص.
* برنامج الملتقى الثالث وعلى مدى يومين كان حافلا بالمحاور وأوراق العمل العلمية والندوات والنقاشات المستفيضة التي أثرت مواضيع الملتقى بكل جديد في علم الموارد البشرية وكيفية الاستفادة القصوى في تأهيل وتدريب الكوادر ومن ثم تحقيق الفوائد المرجوة التي خلص إليها الملتقى.
فيما تضمن برنامج اليوم الثاني والاخير للملتقى الثالث، تقديم ورقة عمل من قبل الدكتور عبدالله صالح الحاج تحت عنوان ( بناء ثقافة الأداء العالي ) وورقة العمل للدكتور / زاهر الرمحي تحت عنوان ( تكلفة الموارد البشرية مقابل العائد (HR ROI ) فيما ترأست الجلسة الدكتورة/ ميسون إبراهيم.
بعد ذلك عقدت ندوة علمية بعنوان ” إدارة الموارد البشرية بين ضغوط الواقع ومتطلبات المستقبل “بمشاركةأ.
دمراد النشمي وأ.
دعبدالقادر العبادي، ود.
احمد كليب، ود.
عبير جميل، وميسرالندوة د.
توفيق بارحمة.
هذا وكان الملتقى قد خرج بعدد من التوصيات أبرزها– أهمية تمثيل الموارد البشرية (HR)في اللجان العليا– اعتبار الموارد البشرية استثمارا لا تكلفة.
– إشراك (HR) في صياغة الاستراتيجيةـ بناء ثقافة قائمة على البيانات.
ـ تعزيز الشراكة بين الجامعات وسوق العمل ـتطوير القيادات المستقبلية ـ قياس أثر كل مبادرة موارد بشرية.
وغيرهاهذا واختتم برنامج فعاليات اليوم الثاني والاخير للملتقى الثالث للموارد الشبابية والتدريب بتكريم الرعاة وأخذ الصور التذكارية.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك