بكين 3 يوليو 2026 (شينخوا) مددت الصين مجموعة من سياسات التأمين ضد البطالة حتى نهاية عام 2026 بهدف مساعدة الشركات على الحفاظ على الوظائف وتشجيع توظيف الشباب وتعزيز مهارات القوى العاملة، وذلك وفقا لتعميم أصدرته وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالاشتراك مع ثلاث جهات حكومية أخرى.
وبموجب تمديد سياسة استرداد أقساط التأمين ضد البطالة، ستواصل الشركات التي تتجنب تسريح العاملين أو تقليصه إلى الحد الأدنى الحصول على استرداد جزء من أقساط التأمين ضد البطالة التي سددتها في العام السابق.
كما تم تمديد سياسة الإعانة لدعم توسيع التوظيف لمرة واحدة حتى نهاية عام 2026.
وبموجب السياسة، ستحصل الشركات والمنظمات الاجتماعية التي توظف خريجي الجامعات الجدد أو الشباب المسجلين كعاطلين عن العمل ممن تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاما على إعانة مالية عن كل موظف جديد يتم تعيينه.
وتم أيضا تمديد سياسة إعانة تنمية المهارات حتى نهاية عام 2026، مع توسيع نطاق المستفيدين منها لتشمل عددا أكبر من العمال.
كما دعا التعميم إلى تعزيز إدارة المخاطر المتعلقة بصناديق التأمين ومواصلة ضمان صرف مخصصات المعيشة الأساسية، بما في ذلك إعانات البطالة وتغطية التأمين الطبي.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك