وقّعت الشركة العُمانية للغاز الطبيعي المُسال على برنامج تعاون استراتيجي مع الجمعية العُمانية للطاقة “أوبال”، يهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز مسارات التعمين المرتبطة بالتدريب المقرون بالتوظيف ودعم نمو القيمة المحلية المضافة في قطاع الطاقة.
ويأتي هذا التعاون بدعم من وزارة العمل في إطار مواءمة تطوير القوى العاملة مع متطلبات المهارات الوظيفية المرتبطة بالتدريب العملي بما يسهم في دعم خطط التعمين للوظائف الحيوية ضمن المشروعات ونطاق عمل المقاولين.
كما سيتضمن البرنامج تنفيذ برامج تطوير ورفع كفاءة تمتد من 3 إلى 5 سنوات، بما يضمن تأهيل وتمكين الكفاءات الوطنية لشغل هذه الوظائف الحيوية بصورة مستدامة.
ويهدف البرنامج إلى توفير مسارات توظيف مستدامة وتعزيز إيجاد قيمة طويلة الأمد للاقتصاد الوطني من خلال بناء قدرات وطنية مؤهلة ومنافسة.
وحققت الشركة العُمانية للغاز الطبيعي المُسال نسبة تعمين تجاوزت 90 بالمائة ضمن كوادرها الوظيفية، كما تسير بخطى ثابتة نحو تحقيق تعمين بأكثر من 85 بالمائة عبر عقودها المباشرة.
ويعكس هذا التوجه التزام الشركة بتوسيع فرص التوظيف في مجالات مهارية إضافية دون التأثير على معايير السلامة والتنافسية التشغيلية.
وقال حمد بن محمد النعماني الرئيس التنفيذي للشركة العُمانية للغاز الطبيعي المُسال إن تعزيز المحتوى المحلي ودعم مسارات التعمين يمثلان ركيزة أساسية في استراتيجية الشركة طويلة المدى والتزامها الراسخ بتطوير الكفاءات الوطنية وتحويلها إلى فرص توظيف مستدامة تسهم في تحقيق قيمة مضافة مستمرة للاقتصاد العُماني.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك