أطلقت «مؤسسة دبي للمرأة» مبادرة «رحلة الصحة النفسية إلى حتا» لموظفات حكومة دبي، في خطوة تعكس التزامها، بدعم الصحة النفسية وتعزيز الرفاه الوظيفي للمرأة العاملة، بمبادرات عملية ومستدامة تسهم في تحقيق توازن الحياة المهنية والشخصية.
وتأتي المبادرة استكمالاً لبرنامج «الصحة النفسية» الذي نفذته المؤسسة خلال العامين الماضيين، وشمل تنفيذ سلسلة ورش توعوية استفادت منها 150 موظفة وقيادية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية بدبي.
وشملت المبادرة تنظيم رحلتين، الأولى لموظفات المؤسسة، والثانية لموظفات الحكومة.
وهدفت المبادرة إلى دعم صحة موظفات حكومة دبي، النفسية، وبناء علاقات اجتماعية بين الموظفات، وتشجيع أسلوب حياة صحي عبر الأنشطة الخارجية.
وتضمن البرنامج نزهة جبلية «هايكنغ»، ورياضة التجديف «كاياك» في بحيرة سد حتا، بما أسهم في تعزيز النشاط البدني والتواصل مع الطبيعة في أجواء آمنة ومحفزة.
وقالت نعيمة أهلي، المديرة التنفيذية للمؤسسة: «يأتي تنفيذ المبادرة العملية بعد نجاح برنامج «الصحة النفسية» الذي أطلقته قرينة سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة «مؤسسة دبي للمرأة»، دعماً للسياسة الوطنية لصحة المرأة، وضمن توجيهاتها بتطوير مبادرات ذات أثر مستدام في حياة المرأة، بما يسهم في بناء مجتمع متماسك وبيئة عمل محفزة على الإنتاجية والأداء، تحقيقاً لمستهدفات أجندة دبي الاجتماعية 2030.
والمؤسسة ستواصل تطوير وتنفيذ مبادرات نوعية ومبتكرة تُعنى بالصحة النفسية والرفاه الوظيفي، باعتبارهما عنصرين أساسيين في بناء كوادر نسائية قادرة على الإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية».
وعبّرت الموظفات المشاركات عن تثمينهنّ لهذه المبادرة، مؤكدات أنها وفرت تجربة إيجابية أتاحت لهنّ الابتعاد عن ضغط العمل واستعادة التوازن النفسي في أجواء طبيعية داعمة ومحفزة.
وأشرن إلى أن الأنشطة الخارجية المصاحبة أسهمت في تعزيز الاستقرار الذهني وتقوية قنوات التواصل بين الموظفات خارج إطار العمل الرسمي، بما انعكس بشكل إيجابي على روح الفريق.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك