تحرص الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي على تقديم الدعم لجميع الأشخاص المؤمن عليهم، سواء العاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، أو للعمالة غير المنتظمة، فوفقًا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، يستطيع جميع المواطنين الخضوع لمظلة الحماية الاجتماعية، لذا فيمكن للعمالة غير المنتظمة الاشتراك في التأمينات بشرط أن يكون السن مناسبًا.
خطوات اشتراك العمالة غير المنتظمة في التأمينات الاجتماعية.
وفقًا للموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، يمكن لفئة العمالة غير المنتظمة الاشتراك في خدمة التأمينات باتباع الخطوات التالية:
يتقدم المواطن من فئة العمالة غير المنتظمة بالنموذج رقم (1) إلى مكتب التأمينات الذي يقع في دائرته نشاط المؤمن عليه مرفقاً به المستندات التالية:
طلب اشتراك مؤمن عليه بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، وفقاً للنموذج رقم (1) المرفق.
صحيفة البيانات الأساسية، وفقاً للنموذج رقم (3) المرفق في حالة وجود مدد سابقة.
بيان من المؤمن عليه بمدد الإشتراك السابقة أو مدى إستحقاقه معاش آخر، وفقاً للنموذج رقم (4) المرفق.
تقرير اللياقة الطبية الصادر من الجهة الطبية المختصة عند بدء الإشتراك أو صورة منه.
شهادة الملكية أو الحيازة الزراعية الصادرة من الجمعية الزراعية أو الجهة المختصة.
بيان بتدرج المهنة صادر من مصلحة الاحوال المدنية.
مزايا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
وتوجد العديد من المزايا التي يحصلون عليها والتي تتمثل في الآتي:
- معاش للمؤمن عليه وفي حالة وفاته يستفيد منه الأبناء والزوجة وإذا حدث تغيير في الحالة الاجتماعية للابنة تحصل على منحة زواج بقيمة 12 شهرًا من نصيبها في المعاش.
- يتم زيادة المعاش بشكل سنوي بنسبة تصل إلى 15%.
- يستفيد المؤمن عليه من التأمين الصحي الشامل في المحافظات المُطبق عليها ذلك.
- في حالة ترمل الابنة أو طلاقها تحصل على معاش عن والدها ويستمر المعاش حتى تتزوج.
- في حالة الأبناء من الذكور يمكن الحصول على معاش حتى سن الـ24 عامًا إذا كانوا من حملة المؤهلات المتوسطة، وسن الـ26 إذا كانوا مؤهلات عليا، وبعد وصول السن يحصلوا على ما يُسمي بـمنحة القطع.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك