الهايتك يغيّر الواقع في المناطق خارج المركز: أكثر من 360 خريجًا من برامج الصندوق اندمجوا بالفعل في سوق العمل.
أقام صندوق بورتلاند هذا الأسبوع مؤتمر منظومة الابتكار في قاعة “أوديون“في عيمك حيفر، تمحور حول توسيع سوق عمل الهايتك إلى المناطق خارجالمركز.
وشارك في المؤتمر رواد أعمال، مستثمرون، قيادات من قطاع التكنولوجيا، وممثلون عن منظمات المجتمع المدني التي تعمل في مجال التشغيل، إلى جانب ممثلين عن نحو 50 شركة تكنولوجية — وهو معطى يعكس الاهتمام المتزايد بتطوير محركات نمو خارج مركز البلاد.
في الكلمات الافتتاحية، شدد الشيخ موفق طريف على أن تعزيز رأس المال البشري في المجتمع العربي والدرزي والبدوي هو شرط أساسي لاستمرار نمو الاقتصاد، مشيرًا إلى أن دمج الشباب من المناطق خارج المركز في صناعة الهايتك يخدم الاقتصاد المحلي بأكمله.
كما تطرق منير زبيدات، رئيس رؤساء السلطات المحلية البدوية في الشمال، إلى أهمية بناء بنية تحتية محلية داعمة لريادة الأعمال والتشغيل التكنولوجي، مؤكدًا أن التعاون بين السلطات المحلية والقطاع الخاص والحكومة هو شرط أساسي لتوسيع الفرص أمام الشباب في البلدات البعيدة عن المركز.
السير رونالد كوهين، رئيس مجلس إدارة صندوق بورتلاند، أحد أبرز الشخصيات عالميًا في مجال الاستثمار ذي الأثر الاجتماعي، ربط بين البعد المحلي والصورة العالمية، مؤكدًا العلاقة الوثيقة بين الاستثمار الاقتصادي والأثر الاجتماعي.
وقال: “التجربة الدولية تثبت أنه عند دمج رأس المال والابتكار والرؤية الاجتماعية، تتشكل نهضة مستدامة.
أمام إسرائيل فرصة حقيقية لضمان أن يتمكن كل شاب وشابة موهوبين من المشاركة في اقتصاد الابتكار.
هذا أولوية وطنية من الدرجة الأولى“.
من جهته، أشار رامي شفارتس، المدير العام لصندوق بورتلاند، إلى أن برامج بورتلاند تضم اليوم أكثر من 360 خريجًا وخريجة اندمجوا بالفعل في صناعة الهايتك، في شركات رائدة ومشاريع ناشئة.
وأضاف: “نحن نشهد انتقالًا من الحديث عن الدمج إلى التطبيق الفعلي على أرض الواقع.
خريجونا يدخلون إلى وظائف تطوير وإدارة ويخلقون قيمة حقيقية في الشركات التي يعملون فيها“.
وخلال الأمسية عُقدت جلسات حوار مهنية تناولت إتاحة رأس المال، الريادة الإقليمية، وبناء منظومة داعمة لنمو طويل الأمد.
وتحدثت ميس شدافنة، خريجة برنامج “سمانا“ التابع لبورتلاند، عن أثر البرنامج على مسيرتها المهنية قائلة: “البرنامج منحني أدوات مهنية وشبكة علاقات فتحت أمامي فرصًا لم تكن متاحة من قبل.
إنه شعور حقيقي بالانتماء إلى الصناعة والقدرة على التأثير“.
يعمل صندوق بورتلاند على توسيع حدود صناعة الهايتك، ليس فقط جغرافيًا، بل أيضًا اجتماعيًا.
يحدد صندوق بورتلاند المواهب من المناطق خارج المركز، ويتيح لهم فرص التشغيل وريادة الأعمال، ويطوّر البنى التحتية اللازمة لدمج حقيقي لفئات متنوعة في القطاع.
ومن خلال ذلك، يشكّل.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك