“أوكيو” تستقبل أول دفعة من برنامج “تميّز” لتأهيل كوادر الطاقة

احتفت شركة أوكيو للاستكشاف والإنتاج باستقبال الدفعة الأولى من برنامج التدريب من أجل التطوير “تميّز”، في خطوة تعكس توجه الشركة نحو إعداد كوادر وطنية مؤهلة لرفد قطاع الطاقة، ضمن مبادرة تستهدف 515 متدربًا في قطاع الطاقة.

رعى الحفل معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين، وزير العمل، بمركز عُمان للمؤتمرات والمعارض في مسقط.

يأتي ذلك تأكيدًا على أهمية الشراكة الوطنية في بناء رأس مال بشري مؤهل، وإيجاد برامج تدريبية ذات أثر ملموس ترتبط باحتياجات سوق العمل ومتطلبات المرحلة المقبلة.

ويُنفذ برنامج “تميّز” بالشراكة مع الجمعية العُمانية للطاقة “أوبال” التي تتولى إدارة وتنفيذ مكوناته التدريبية، في إطار تكامل الجهود بين مؤسسات القطاعين العام والخاص لتطوير مهارات الخريجين، لا سيما في القطاعات الحيوية ذات الأولوية الوطنية.

وتضع أوكيو للاستكشاف والإنتاج تنمية الموارد البشرية في صدارة أولوياتها الاستراتيجية، باعتبارها ركيزة أساسية لاستدامة أعمالها وتعزيز تنافسية قطاع الطاقة.

ومن هذا المنطلق، تعمل الشركة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل متخصصة تستهدف الكفاءات الوطنية، وتواكب احتياجات قطاع النفط والغاز، من خلال بناء قدرات فنية وقيادية متقدمة، وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار وثقافة التعلم المستمر، ورفد القطاع بكفاءات مؤهلة وقادرة على مواكبة التحولات المستقبلية.

ويستهدف البرنامج الخريجين والخريجات العُمانيين من حملة الدبلوم العام والدبلوم والبكالوريوس، حيث يوفر لهم تجربة تدريبية متكاملة تجمع بين التدريب الفني والتطبيقي، وتنمية المهارات السلوكية والوظيفية، إلى جانب التدريب العملي في مواقع العمل، والتقييم المهني المستمر، ومنح شهادات مهنية معتمدة.

وأكد المهندس محمود بن عبدالله الهاشمي، الرئيس التنفيذي لشركة أوكيو للاستكشاف والإنتاج، أن برنامج “تميّز” يمثل استثمارًا استراتيجيًا طويل الأمد في رأس المال البشري الوطني، يهدف إلى إعداد جيل جديد من الكفاءات العُمانية القادرة على الإسهام بفاعلية في دعم قطاع الطاقة وتلبية احتياجات قطاع النفط والغاز من القوى العاملة المؤهلة والمدربة، وذلك في إطار استراتيجية الشركة الرامية إلى تعزيز القدرات الوطنية ودعم جهود الحكومة في استيعاب الباحثين عن عمل.

وأضاف أن البرنامج يجسد التزام أوكيو للاستكشاف والإنتاج بالتحول بالتدريب من مبادرة قصيرة المدى إلى مسار فعلي ومستدام للتطور المهني، يربط بين اكتساب المهارات وفرص العمل الحقيقية، ويسهم في تعزيز تنافسية القطاع ومرونته في مواجهة التحولات المستقبلية.

ويُعد برنامج “تميّز” أحد البرامج التدريبية الاستراتيجية الممولة بالكامل من شركة أوكيو للاستكشاف والإنتاج ضمن مخصصات التدريب والتأهيل، بما يعكس حرص الشركة على تحويل التدريب من مبادرة قصيرة المدى إلى مسار فعلي ومستدام للتطور المهني.

ويقدم البرنامج مسارات تدريبية متعددة تمتد من ستة أشهر إلى عامين بحسب طبيعة كل مسار، وتشمل مسارات فنية وهندسية وإدارية داعمة، إلى جانب التدريب العملي الميداني، والتقييم المرحلي، ومنح شهادات معتمدة بالتعاون مع الجمعية العُمانية للطاقة “أوبال”.

ويجسد برنامج “تميّز” نموذجًا وطنيًا للتكامل والشراكة الفاعلة بين القطاعين العام والخاص في تطوير الكفاءات البشرية، مع توجه مستقبلي لتوسيع نطاقه ليشمل قطاعات اقتصادية أخرى، وترسيخه كمنصة وطنية رائدة لإعداد الكفاءات العُمانية وفق متطلبات الاقتصاد الوطني وتحولات سوق العمل.

ويركز “تميّز” على مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات قطاع الطاقة، بما يدعم أهداف رؤية عُمان 2040 في تنويع الاقتصاد الوطني وتعزيز كفاءة رأس المال البشري.