“الزلزال قادم”.. مؤسس تويتر السابق يسرح 4000 موظف ويعتذر

في خطوة مدوية، أعلن مؤسس" تويتر" السابق جاك دورسي أنه سيسرح نحو 4000 موظف من شركته" بلوكس" المالكة لـ Square.

وقال جاك في بيان نشره على حسابه في" إكس" اليوم الجمعة إن شركته" اتخذت اليوم واحدا من أصعب القرارات في تاريخها، عبر تقليص هيكلها التنظيمي بما يقارب النصف، من أكثر من 10,000 موظف إلى ما دون 6,000، ما يعني أن أكثر من 4,000 موظف سيُطلب منهم المغادرة".

إلى ذلك، أقر بأن السبب لا يعود إلى وقوع الشركة في مشكلة ما، بل أكد أن أعمالها قوية وأرباحها تواصل النمو.

واعترف بأثر الذكاء الاصطناعي، قائلاً: " نحن نرى بالفعل أن أدوات الذكاء التي نبتكرها ونستخدمها، باتت تتيح طريقة جديدة في العمل" مدخلة تحولات جذرية.

كما أوضح أنه كان أمام خيارين، إما الصرف التدريجي أو الفوري، فاتخذ الخيار الثاني، معتبراً أن الأول مؤلم أكثر.

وختم قائلاً: " أنا ممتن لكم، وأعتذر لأنكم تمرون بهذا.

أنتم من بنى ما هي عليه هذه الشركة اليوم.

هذه حقيقة سأحترمها دائمًا.

هذا القرار لا يعكس قيمة ما قدمتموه.

بل ستشكلون إضافة كبيرة لأي مؤسسة مستقبلاً.

في المقابل، رأى بعض المختصين أن موجة الصرف الجماعي و" الزلزال الوظيفي" بسبب تطور الذكاء الاصطناعي بدأ بالفعل.

ورأى مؤسس" لوسيديا"، عبد الله عسيري في منشور على إكس أن جاك اتخذ هذا القرار من أجل زيادة إنتاجية الموظفون الباقين عبر الذكاء الاصطناعي، فبدل أن يفصل الموظفين تدريجياً كل سنة، فصلهم كلهم مرة واحدة، معولاً على تعويض إنتاجيتهم باستخدام الذكاء الاصطناعي.

وفيما ارتفع سعر سهم الشركة 26%، اعتبر عسيري أن" هذه المكافأة لقرار الفصل الضخم ستشجع الشركات الأخرى على السير على خطى جاك.

بدوره، رأى محمد قاسم أن الزلزال الوظيفي قادم لا محالة، معتبراً أن" الحل الوحيد لهذه المشكلة هو سن الحكومات قوانين تضمن بقاء الموظف في وظيفته مهما تطور الذكاء الاصطناعي.