شهدت كلية علوم الرياضة بجامعة المنصورة مناقشة رسالة دكتوراه بعنوان" أثر الذكاء الاستراتيجي على التميز المؤسسي لقيادات الأندية الرياضية بجمهورية مصر العربية"، المقدمة من الباحث أحمد صلاح الشبراوي السيد، وذلك بحضور لجنة من الأساتذة المتخصصين في مجالي الإدارة الرياضية وعلم النفس الرياضي.
" أثر الذكاء الاستراتيجي على التميز المؤسسي لقيادات الأندية الرياضية بجمهورية مصر العربية" رسالة دكتوراه بجامعة المنصورة.
وتكوّنت لجنة الإشراف على الرسالة من الدكتور كريم محمد محمود الحكيم أستاذ الإدارة الرياضية ورئيس قسم الإدارة الرياضية بكلية علوم الرياضة جامعة المنصورة، والدكتور أحمد البيومي علي البيومي أستاذ علم النفس الرياضي ورئيس قسم علم النفس الرياضي بالكلية والمشرف الرئيسي على الرسالة، والدكتور وهيب رمضان ياسين السيد أستاذ مساعد بقسم علم النفس الرياضي، والدكتور حاتم محمد مجدي البنا المدرس بقسم علم النفس الرياضي بالكلية.
كما ضمت لجنة الحكم والمناقشة كلًا من؛ الدكتور حسين عمر السمري أستاذ الإدارة الرياضية بقسم الإدارة الرياضية بكلية علوم الرياضة جامعة العاصمة، والدكتور كريم محمد محمود الحكيم أستاذ الإدارة الرياضية ورئيس قسم الإدارة الرياضية بجامعة المنصورة، والدكتور أحمد البيومي علي البيومي أستاذ علم النفس الرياضي ورئيس قسم علم النفس الرياضي بجامعة المنصورة،
والدكتور نشأت محمد منصور أستاذ علم النفس الرياضي بقسم علم النفس الرياضي بجامعة المنصورة، والدكتور وهيب رمضان ياسين السيد أستاذ مساعد بقسم علم النفس الرياضي بجامعة المنصورة.
وبعد مناقشة علمية مستفيضة للرسالة، قررت اللجنة منح الباحث درجة الدكتوراه بامتياز مع مرتبة الشرف في علم النفس الرياضي، مع التوصية بطباعة الرسالة على نفقة الجامعة وتبادلها مع الجامعات الأجنبية.
التعرف على أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق التميز المؤسسي.
وهدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء الاستراتيجي في تحقيق التميز المؤسسي لدى قيادات الأندية الرياضية في جمهورية مصر العربية، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي، وبلغ حجم عينة البحث 411 فردًا من قيادات الأندية الرياضية، شملت أعضاء مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين ومديري الأنشطة ومديري الإدارات المختلفة.
واعتمد الباحث على مقياسين أساسيين هما مقياس الذكاء الاستراتيجي لقيادات الأندية الرياضية ومقياس التميز المؤسسي لقيادات الأندية الرياضية، بهدف تحليل العلاقة بين المتغيرين وقياس تأثيرهما في الأداء المؤسسي داخل الأندية.
امتلاك القيادات لقدرات استراتيجية جيدة تسهم في دعم الأداء المؤسسي.
وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الذكاء الاستراتيجي لدى قيادات الأندية الرياضية جاء بدرجة متوسطة تميل إلى الارتفاع، وهو ما يعكس امتلاك القيادات لقدرات استراتيجية جيدة تسهم في دعم الأداء المؤسسي، مع الحاجة إلى مزيد من التطوير لتعظيم الاستفادة منها.
كما كشفت النتائج عن وجود علاقة ارتباطية طردية ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الاستراتيجي والتميز المؤسسي، بما يؤكد أن ارتفاع مستوى الذكاء الاستراتيجي لدى القيادات ينعكس إيجابيًا على تحقيق التميز المؤسسي داخل الأندية الرياضية.
وأوصى الباحث بضرورة وضع برامج تدريبية متخصصة لتنمية أبعاد الذكاء الاستراتيجي لدى القيادات الرياضية، خاصة بعد الدافعية الذي جاء في المرتبة الأخيرة، من خلال برامج القيادة التحفيزية وتطبيق أساليب إدارة الموارد البشرية الحديثة، إلى جانب اعتماد الذكاء الاستراتيجي كمدخل إداري أساسي في إدارة الأندية الرياضية لما له من دور مؤثر في تحقيق التميز المؤسسي وتطوير الأداء الرياضي والإداري.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك