أطلق رئيس جامعة بورسعيد الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح خطة إعادة هيكلة شاملة للجهاز الإداري بكليتي التربية والآداب، تهدف الخطة إلى تعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية عبر دمج الإدارات المشتركة وتدوير الموظفين بين الأقسام المختلفة.
##حدد رئيس الجامعة خلال اجتماعه مع عمداء الكليتين ومسؤولي الموارد البشرية ولجنة إعادة الهيكلة مجموعة من الإجراءات التنفيذية تشمل: إعادة توزيع الموظفين، عن طريق ربط أعداد الجهاز الإداري بالاحتياجات الفعلية وكثافة الطلاب في كل كلية.
إضافة إلى مراجعة اللوائح المالية والإدارية لضمان سرعة الإنجاز، الي جانب نقل الموظفين بين الإدارات لإكسابهم خبرات متنوعة وتأهيلهم للعمل في مواقع متعددة، مع ربط زيادة الدخل بمعايير التميز وتوفير برامج تدريبية متخصصة لرفع الكفاءة.
##شدد الدكتور صالح على اعتماد معيار الإبداع والإخلاص أساساً وحيداً للتقييم والترقية، وأوضح أن الجامعة تطبق سياسة الحياد التام في التعامل مع جميع قطاعاتها لتحقيق الانسجام المؤسسي.
##وجه رئيس الجامعة بتنظيم أنشطة طلابية مشتركة بين الكليتين لتركيز الجهود وصقل مهارات الطلاب للمشاركة في المسابقات المحلية والدولية، وأكد أن نجاح المؤسسة يرتكز على بناء نموذج إداري حديث يتبادل الخبرات بين الكليات ويخفض النفقات الإدارية غير الضرورية.
##تستهدف هذه التحركات بناء بيئة عمل محفزة تضمن الارتقاء بمكانة جامعة بورسعيد في التصنيفات الوطنية عبر تحسين مخرجات العملية التعليمية والإدارية.
#### ## ## ## ## ## ## ## ## ## ##.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك