نفذت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب بكفر الشيخ، عددًا من البرامج التدريبية المتخصصة بمشاركة الشركات الشقيقة، بما يسهم في دعم منظومة العمل وتعزيز كفاءة الأداء بمختلف القطاعات، وشملت البرامج التدريبية برنامج طحالب المياه العذبة.
ما تضمنه التدريب من برامجتم تنفيذه التدريب بنظام التدريب عن بُعد أون لاين خلال، كما تم تنفيذ برنامج" جمع العينات" لفنيي معامل المياه، الدرجة الوظيفية الرابعة، للتعريف بالأساليب الصحيحة لجمع العينات وضمان دقة نتائج التحاليل، وتضمن التدريب برنامج" إصلاح الشبكات" لفنيي تشغيل المياه – الدرجة الوظيفية الثالثة، بهدف رفع كفاءة العاملين في التعامل مع أعطال الشبكات وسرعة تنفيذ أعمال الإصلاح.
تدريب 41 متدربا لبناء كوادر فنية مؤهلة قادرة على مواكبة التطوراتأكد اللواء مهندس شريف سالم البيلي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ، أن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا بتدريب وتأهيل العاملين باعتبارهم الركيزة الأساسية لتطوير منظومة العمل، مشيرًا إلى أن الاستثمار في تنمية العنصر البشري ينعكس بشكل مباشر على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيراً إلى أن عدد المتدربين 41 متدربًا من العاملين بالشركة.
تنظيم المسابقة الرمضانية لحفظ القرآن الكريمنظمت إدارة العلاقات العامة بالشركة المسابقة الدينية الرمضانية السنوية لحفظ القرآن الكريم، لعام 2026م - 1447هـ، وشارك في المسابقة 65 متسابق من العاملين بالشركة وأبناء العاملين بمختلف المراحل العمرية.
وتضمنت المسابقة 4 مستويات المستوى الأول ربع القرءان الكريم، والمستوى الثاني نصف القرآن الكريم، والمستوى الثالث ثلاثة أرباع القرآن الكريم، والمستوى الرابع القرءان الكريم كاملا، وسيتم تكريم الفائزين الأوائل في حفل يشهده رئيس مجلس الإدارة، مع توزيع جوائز مالية قيمة وشهادات تقدير تكريمًا لحفظة كتاب الله.
أكد رئيس مجلس الادارة أن تنظيم هذه المسابقات يهدف في المقام الأول إلى غرس قيم الخير والعطاء في نفوس العاملين وأبنائهم، وتمكينهم من أداء واجبهم تجاه دينهم ووطنهم على أكمل وجه.
وأشار سيادته إلى أن الشركة تسعى من خلال هذه المبادرة إلى إعداد جيل صالح يتسلح بأخلاق القرآن وآدابه، ويدرك واجباته تجاه عقيدته ووطنه، مؤكداً على أهمية ترسيخ الفهم الصحيح للدين الوسطي لمواجهة تحديات الحاضر وبناء مستقبل مشرق.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك