المقال يطرح مفهوم "ذكاء المسافة" في العمل، حيث يُعد الغياب المخطّط والواعي أداة لتعزيز القيادية والإنتاجية، وليس علامة على ضعف الالتزام أو فقدان السيطرة.
يوضح أن القائد الحقيقي هو من يبني فريقاً ونظاماً يعمل بكفاءة في غيابه، فيحوّل الغياب إلى اختبار لتمكينه للآخرين وحماية نفسه وفريقه من الاحتراق.

التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك