للموظفات.. استراتيجيات فعالة للحصول على مطالبك في العمل

في بيئة العمل تحتاج المرأة العاملة أحيانا إلى موافقة على طلب مهم سواء كان ترقية، تعديل ساعات العمل، أو مساعدة في مشروع، الحصول على نعم ليس حظ فقط بل مهارة يمكن تطويرها باستخدام استراتيجيات نفسية تساعد على التأثير بطريقة إيجابية وفعالة، مما يزيد فرص قبول طلبك دون توتر أو صدام، وذلك وفقا لما نشر عبر موقع" psychology today"١- اعتمدي على مبدأ المعاملة بالمثل:عندما تقدمين معروف أو دعم لزميل قبل طلبك، يخلق هذا شعور بالامتنان ورغبة في رد الجميل، ليس شرط أن يكون معروف كبير ابتسامة أو مساعدة بسيطة في مهمة صغيرة تكفي، هذا الأسلوب يجعل الآخرين أكثر استعداد لتلبية طلبك لاحقا ويزيد فرص الحصول على موافقة بشكل طبيعي.

٢- استخدمي كلمة لأن مع طلبك:إضافة سبب منطقي باستخدام كلمة لأن تجعل طلبك أقوى وأكثر قبولًا، فالتوضيح يوضح للشخص أن لديك سبب مشروع ويقلل من احتمال رفضه، حتى إذا كان السبب بسيط فإن تقديمه مع طلبك يزيد من احتمالية سماع جواب نعم، ويجعل الشخص يشعر بأن القرار متوازن ومفهوم.

٣- خففي من مقاومة الطرف الآخر:تذكري أن الناس يحبون حرية القرار، جملة مثل بالطبع يمكنك رفض هذا إذا لم يناسبك تقلل من مقاومة الشخص لطلبك، هذه الطريقة تمنح الطرف الآخر شعور بالتحكم، وتزيد من احتمالية موافقته لأنك أزلت شعور الإكراه، وجعلت الطلب يبدو مرن ومنطقي.

٤- قدمي ما يسمى الدليل الاجتماعي:عندما تظهري أن طلبك قد قام به آخرون سابقا أو أنه مورد متبع من قبل فريق أو زملاء آخرين يصبح من الأسهل على الشخص قبول ما تطلبينه، هذا يسمى الدليل الاجتماعي وهو من الأسباب النفسية القوية وراء موافقة الناس على الطلبات، الإنسان بطبيعته يميل إلى اتباع السلوكيات التي يراها مقبولة أو معتادة، لذلك عندما يعرف أن زملاء آخرين نفذوا طلب مشابه، يشعر بالأمان والثقة في اتخاذ القرار نفسه، استخدام هذا الأسلوب يعزز مصداقيتك ويقلل من الشكوك، كما يمنح الطرف الآخر شعور بأن الموافقة على طلبك تتماشى مع الممارسات المعتادة في العمل.