«مياه المنوفية» تطلق برامج تدريبية مكثفة لتأهيل الكوادر الإدارية والفنية لرفع كفاءة التشغيل

أكّد المهندس رشدي السيد عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أهمية تطوير العنصر البشرى في الشركة من خلال صقل مهارات وخبرات العاملين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، ضمن توجيهات القيادة السياسية والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وضمن خطة الاحتياجات التدريبية الإقليمية الموحدة والمعتمدة من الشركة القابضة.

مهارات التفاوض وإدارة التغييروأوضح «رشدي» في بيان، أنَّ الفترة التدريبية شهدت تنفيذ برنامج المسار الإداري عن مهارات التفاوض وإدارة التغيير تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لتمكين عدد من الإداريين للتأهيل لمستوى إداري أعلي.

تنفيذ عدد من الدورات التدريبية في مختلف التخصصاتبدوره، قال المهندس محمد عبد الله مدير عام التدريب بالشركة، أنَّه تمّ تنفيذ عدد من الدورات التدريبية في مختلف التخصصات تضمنت تدريب عدد من العاملين علي برنامج تطهير شبكات الصرف الصحي وتصميم محطات مياه الشرب والتشغيل القياسي للمحطات بتدريب عملي مكثف ليتم تنميه مهارات العاملين على أعمال التشغيل والصيانة والتدريب التعاوني، مؤكدا أن مركز التدريب سيواصل تقديم دورات في مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهني للعاملين.