«مياه المنوفية»: تسوية الأوضاع الوظيفية للحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة

أجرت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية الاختبارات التحريرية للمتقدمين لشغل وظيفة مهندس وفني تحت إشراف فريق دعم الموارد البشرية بالشركة القابضة، في ضوء توجيهات الشركة القابضة بتسوية الأوضاع الوظيفية للعاملين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة.

تسوية الأوضاع الوظيفية للعاملينوأوضح المهندس رشدى السيد عمر رئيس الشركة بمحافظة المنوفية، في بيان، أن هذه التسوية تأتي في إطار تطبيق القوانين واللوائح المنظمة لشؤون العاملين، بما يضمن تعيين الفنيين الحاصلين على مؤهلات جامعية أو فوق متوسطة في الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية، بعد استيفاء الشروط القانونية اللازمة ومراجعة الملفات الوظيفية بدقة تحقيقا لمبدأ العدالة وتكافؤ الفرص بين العاملين.

تحفيز العاملين على تطوير أنفسهم علمياوأكد رئيس الشركة، أن قرار التسوية يهدف إلى تحفيز العاملين على تطوير أنفسهم علميًا، وتشجيع ثقافة التعليم المستمر، إلى جانب تصحيح الأوضاع الوظيفية بما يحقق الاستقرار النفسي والمهني للعاملين، ويسهم في رفع كفاءة الأداء داخل قطاعات الشركة المختلفة.

وأوضح أن هذه الخطوة تعكس حرص الشركة على الاستفادة المثلى من الطاقات البشرية المؤهلة، ودعم مسار التطوير المهني داخل قطاعات الشركة المختلفة.

ويأتى هذا الإجراء تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات التنفيذية الخاصة بالتسكين الوظيفي، مع مراعاة احتياجات العمل ومتطلبات التشغيل داخل الإدارات الفنية والهندسية والإدارية بما لا يؤثر على عمل الإدارات الأخرى.