شهد قطاع التسويق في المملكة نموًا واضحًا في أعداد العاملين السعوديين منذ عام 2022، حيث ارتفع عددهم من نحو 45 ألفًا إلى أكثر من 112 ألف موظف سعودي، في مؤشر يعكس فاعلية قرارات تمكين الكوادر الوطنية.
وبحسب المؤشرات، بلغ عدد العاملين في مهن التسويق حاليًا أكثر من 112 ألف سعودي، بنسبة توطين تصل إلى 47%، ما يعكس تحولًا تدريجيًا في هيكلة القطاع نحو تعزيز مشاركة المواطنين في الوظائف النوعية.
وأسهم رفع نسبة التوطين في مهن التسويق إلى 60% خلال الأشهر الماضية في دخول أكثر من 12 ألف سعودي وسعودية إلى سوق العمل، الأمر الذي عزز من استدامة التوظيف وأكد استجابة القطاع للقرارات التنظيمية.
وتشير مؤشرات التوظيف في القطاع إلى أن قرارات التوطين لا تقتصر على فرض نسب محددة، بل تقود إلى نمو فعلي في فرص العمل للسعوديين، مع استمرار التوازن بين احتياجات السوق ورفع جودة الكوادر العاملة.
كما ارتفع عدد السعوديين في مهن التسويق من نحو 45 ألفًا في عام 2022 إلى أكثر من 112 ألفًا في عام 2026، ما يعكس الأثر المباشر لقرارات التوطين في تمكين الكوادر الوطنية وتسريع دخولها إلى القطاع.
ومنذ إطلاق المرحلة الأولى لتوطين قطاع التسويق في منتصف عام 2022، شهد القطاع تحولًا لافتًا في بنيته الوظيفية، تجلّى في نمو أعداد السعوديين والسعوديات ليصل إلى أكثر من 112 ألف موظف وموظفة بنسبة توطين بلغت 47%، ليشكل القطاع نموذجًا ناجحًا في تمكين الكوادر الوطنية.
وخلال الأشهر الماضية فقط، تم دخول أكثر من 12 ألف مواطن ومواطنة إلى مهن التسويق عقب رفع نسبة التوطين مؤخرًا إلى 60%.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك