بكين 27 أبريل 2026 (شينخوا) ستكثف الصين جهودها لتعزيز حماية حقوق ومصالح العمال في أشكال التوظيف الجديدة، وفقا لمجموعة من المبادئ التوجيهية التي تم الإعلان عنها يوم الأحد الماضي.
وتحث المبادئ التوجيهية التي أصدرها المكتبان العامان للجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني ومجلس الدولة، منصات الإنترنت وشركات التوصيل السريع على تحديد أجور معقولة للعمال في أشكال التوظيف الجديدة استنادا إلى مهام العمل وكثافة العمالة، مع ضمان دفع هذه الأجور بالكامل وفي الوقت المحدد.
وأشارت المبادئ التوجيهية إلى ضرورة بذل الجهود لتعزيز حوكمة الخوارزميات المستخدمة في منصات الإنترنت، داعية الشركات المعنية إلى الوفاء بمسؤولياتها الاجتماعية بجدية وتشديد الرقابة التنظيمية على الخوارزميات وتحسين مستوى الشفافية، مؤكدة على حق العمال في أشكال التوظيف الجديدة في المعرفة بقواعد الخوارزميات ذات الصلة والمشاركة فيها واختيار ما يناسبهم منها.
كما تسلط المبادئ التوجيهية الضوء على الحاجة إلى تعزيز الرقابة على القطاعات المعنية وتحسين آليات الإفصاح عن المعلومات للعاملين في هذه المجالات وتوجيه العمال في أشكال التوظيف الجديدة نحو تكوين توقعات واقعية ومعقولة فيما يتعلق بالدخل والمزايا.
وأكدت المبادئ التوجيهية ضرورة اتخاذ تدابير شاملة للحد مما يُعرف بمنافسة سباق الفئران، ومنع أي انتهاكات للحقوق والمصالح المشروعة لهؤلاء العمال بشكل صارم.
ويشير مصطلح" أشكال التوظيف الجديدة" إلى الوظائف التي ظهرت بالتزامن مع تطبيق تقنيات شبكة الإنترنت وتنمية الاقتصاد الرقمي، وتشمل أدوارا ومهنا مثل عمال توصيل الطعام وسائقي خدمات النقل عبر التطبيقات الذكية والمُسوّقين عبر الإنترنت، وهم عمال يعتمدون في أداء عملهم على منصات الإنترنت.
ويبلغ عدد الأشخاص المنخرطين في هذا النوع من الأعمال في الصين حاليا 84 مليون شخص، حيث يلعبون دورا مهما في خدمة سبل معيشة الشعب وضمانها، والمساعدة على استمرار دوران عجلة الاقتصاد بسلاسة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك