زوكربيرغ يكشف أن مقصلة الوظائف في "ميتا" قد لا تتوقف

أرجع مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، الشركة الأم لفيسبوك، عمليات التسريح المخطط لها إلى زيادة الإنفاق الرأسمالي على الذكاء الاصطناعي، وامتنع عن استبعاد المزيد من عمليات خفض الوظائف، وذلك في تصريحات أدلى بها للموظفين خلال اجتماع عام للشركة يوم الخميس.

وقال زوكربيرغ خلال الاجتماع، بحسب" رويترز": " لدينا في الأساس مركزان رئيسيان للتكاليف في الشركة: البنية التحتية للحوسبة، والأمور المتعلقة بالموظفين".

وأضاف: " إذا كنا نستثمر أكثر في أحد الجانبين لخدمة مجتمعنا، فهذا يعني أن لدينا رأس مال أقل لتخصيصه للجانب الآخر.

لذا، فهذا يعني أننا بحاجة إلى تقليص حجم الشركة إلى حد ما".

وأضاف أن تخفيضات القوى العاملة لا ترتبط بإعادة تنظيم فرق الشركة حول هيكل جديد قائم على" الذكاء الاصطناعي أولًا"، ولا بجهودها لتطوير وكلاء ذكاء اصطناعي قادرين على أداء المهام بشكل مستقل.

أثار صمت الشركة بشأن عمليات التسريح، وسط إعلاناتها عن" تحول" تنظيمي موجه نحو الذكاء الاصطناعي، ومبادرة جديدة لتتبع حركات الفأرة والنقرات وضغطات المفاتيح للموظفين لتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي، غضبًا واسعًا بين موظفي ميتا.

وفي بعض الحالات، انتقد الموظفون علنًا زوكربيرغ وقادة آخرين في الشركة عبر منتدى الرسائل الداخلية لميتا بسبب هذه التغييرات، وفقًا لنسخ من التعليقات اطلعت عليها" رويترز".

وقال زوكربيرغ للموظفين إن" جعل الجميع داخليًا يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي ويؤدون العمل بكفاءة أكبر ليس هو السبب وراء عمليات التسريح"، مضيفًا في الوقت نفسه" سنرى كيف ستتطور كل هذه الأمور"، مشيرًا إلى أن الشركة" ستتمكن من مشاركة المزيد قريبًا".

وشكل اجتماع الخميس أول حديث مباشر من زوكربيرغ مع الموظفين حول عمليات التسريح منذ أن نشرت" رويترز" تقريرها الأول عن الخطة في مارس.

وتعتزم" ميتا" تسريح نحو 10% من قوتها العاملة في 20 مايو، كما تخطط لإجراء تخفيضات إضافية خلال النصف الثاني من العام.

وأكد زوكربيرغ ومسؤولون آخرون في الشركة تسريحات مايو، لكنهم رفضوا التعليق على أي خطط تتجاوز ذلك.