انتهت شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج، من إجراء المقابلات الشخصية للعاملين المتقدمين، لتسوية أوضاعهم الوظيفية، والحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة.
جاء ذلك فى إطار توجيهات المهندسة راندة المنشاوى وزير الاسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة، والمهندس احمد عمران نائب وزير الإسكان لقطاع المرافق، والمهندس مصطفى الشيمى رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، بأهمية تحقيق الرضا الوظيفى، للعاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحى.
صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وأضاف أنه تم تنفيذ المقابلات الشخصية للذين اجتازوا الاختبارات التحريرية، والتى أشرف على تنفيذها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، والمطابقين لشروط الإعلان الداخلى رقم 1 لعام 2025، بشأن تسوية أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، لتكون أول شركة مياه شرب وصرف صحى، تنتهى من أعمال التسويات، وأنه من المقرر الإعلان على العاملين فى يناير من كل عام، للتقدم لتسوية أوضاعهم الوظيفية.
وأشار اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون الرقابة والمتابعة والتفتيش والموارد البشرية، أنه تم إجراء المقابلات الشخصية لعدد 1 مهندس، و 24 أخصائي سلامة وصحة مهنية، و 47 أخصائي خدمة عملاء، و 10 محصلين وقراء، و 1 أمين مخزن، و 173 فنيا، وأنه تم إجراء المقابلات على مدار يومين بمركز تدريب الشركة.
أوضحت سمية عساف رئيس قطاع الموارد البشرية، أنه تم تشكيل لجنة لإجراء المقابلات الشخصية، برئاسة المهندس رئيس مجلس الإدارة، وعضوية مسئولى الموارد البشرية، وخدمة العملاء بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، والمستشار القانونى للشركة، ومساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون الرقابة والمتابعة والموارد البشرية ونائب رئيس مجلس الإدارة للتشغيل والصيانة، ونائب رئيس مجلس الإدارة للشئون المالية والتجارية، ورئيس قطاع الموارد البشرية، ومدير عام الشئون التجارية المركزية، ومدير عام السلامة والصحة المهنية، ورؤساء مناطق مياه الشرب والصرف الصحى، لإجراء المقابلات للمتقدمين، لاختيار أفضل العناصر، وطبقا لاحتياجات الشركة من العمالة، بما يسهم فى تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين، والارتقاء بمستوى خدمات مياه الشرب والصرف الصحى.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك