أوضح إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزير العمل، أن هناك عددا من المفاهيم القانونية الخاطئة التى تتكرر عند صياغة أو تنفيذ عقود العمل، مؤكدا ضرورة الالتزام بنصوص قانون العمل لضمان استقرار علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل.
وحدد عبد العاطى أبرز هذه الأخطاء وصحيحها القانونى وفقا لما يلى:الخطأ: يجوز للطرفين انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته.
الصواب: يجوز باتفاق الطرفين انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته.
الخطأ: للعامل الحق في الحصول على إجازة عارضة مدتها ستة أيام.
الصواب: للعامل الحق في الحصول على إجازة عارضة مدتها سبعة أيام.
الخطأ: يجب الاستمرار في العمل بعد تقديم الاستقالة لمدة شهر.
الصواب: يجب الاستمرار في العمل بعد تقديم الاستقالة لمدة عشرة أيام.
الخطأ: تعتبر الاستقالة مقبولة فقط إذا وافق عليها صاحب العمل.
الصواب: تعتبر الاستقالة مقبولة بقوة القانون بعد مرور عشرة أيام من تقديمها.
الخطأ: ينتهي عقد العمل فوراً إذا ارتكب العامل خطأً جسيم.
الصواب: يحال العامل فوراً إلى المحكمة العمالية للنظر في فصله إذا ارتكب خطأ جسيم.
الخطأ: تختص الدائرة العمالية / اللجنة الخماسية بنظر أي نزاع.
الصواب: تختص المحكمة العمالية المختصة بنظر أي نزاع.
الخطأ: مدة هذا العقد سنة تبدأ من 2025/4/1 وتنتهي 2026/4/1.
الصواب: مدة هذا العقد سنة تبدأ من 2025/4/1 وتنتهي 2026/3/31.
الخطأ: مدة الإخطار شهرين.
الصواب: مدة الإخطار ثلاثة أشهر.
الخطأ: حرر هذا العقد من ثلاث نسخ.
الصواب: حرر هذا العقد من أربعة نسخ.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك