خلال سير الشخص في حياته ومسيرته العملية يواجه نجاحات وإخفاقات، ومحطات تبدأ وتنتهي وقد يضطر لترك عمله في وقت من الأوقات.
في تلك الأثناء تتوارد لذهنه الكثير من الأسئلة حول ملفه التأميني ماذا سيحدث وهل ستضيع المدة التأمينية السابقة؟ وهل يحق لي شراء مدد تأمينية؟ وماذا سيحدث في ملفي التأميني عند الالتحاق بعمل جديد؟الأسئلة السابقة أجاب عليها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، حيث ينظم القانون القواعد الدقيقة للملف التأميني وحالات شراء المدد.
ماذا يحدث للملف التأميني عند ترك العمل؟عند ترك الشخص المؤمن عليه لعمله يتم غلق ملفه التأميني عند صاحب العمل مع الحفاظ على مدة اشتراكه السابقة دون ضياعو يلتزم صاحب العمل بتقديم استمارة 6 تأمينات (إخلاء طرف/إنهاء خدمة) لإغلاق الملف تحت مظلته.
وعند التحاق الشخص بعمل جديد، يتم فتح اشتراك جديد عبر" استمارة 1" ويتم ضم المدد السابقة آلياً.
وفي حالة أراد الشخص شراء مدد تأمينية لتحسين قيمة المعاش وليس لاستحقاق المعاش فوفقا لقانون التأمينات والمعاشات يحق للمؤمن عليه طلب حساب مدة سابقة لتُضم إلى مدة اشتراكه الفعلي.
يتم ذلك وفقا للشروط التالية:يجب أن تكون المدة المطلوبة تالية لسن الثامنة عشرة (بداية الخضوع للقانون)يشترط أن تُشترى المدد في شكل سنوات كاملة وليس كسور شهور.
أن تكون السنوات المراد شراؤها سابقة على مدة الاشتراك الأخيرة وغير مؤمن عليه خلالهاألا تتجاوز المدة المراد شراؤها طول مدة الاشتراك الفعلي للمؤمن عليهشراء المدد يستخدم لتحسين المعاش وليس لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش الأساسي إذا لم تتوفر المدة الفعلية المطلوبة.
كيفية حساب تكلفة المدد التأمينيةيتم حساب قيمة المدة بناء على أجر الاشتراك التأميني للمؤمن عليه وقت تقديم طلب الشراء، ويتم ربط التكلفة بسن الموظف.
طرق سداد تكلفة المدد التأمينيةوفقا لقانون التأمينات والمعاشات يكون متاح للموظف السداد دفعة واحدة نقدا خلال سنة من تاريخ طلب الحساب، أو السداد بالتقسيط على مدى سنوات الخدمة المتبقية بشرط ألا تتجاوز مدة التقسيط 5 سنوات أو سن المعاش.

التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك