ويأتي التدريب في إطار مشروع" تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية" " EOSD"، في اطار التعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي المصرية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي" GIZ" التي تنفذه بالنيابة عن الحكومة الالمانية وبتمويل مشترك مع الاتحاد الاوروبي، ويستهدف تعزيز بناء القدرات ورفع كفاءة نحو 450 من العاملين مقدمي الخدمة، بالديوان العام والمديريات بما يضمن مستوى متميزًا من التفاعل مع المستفيدين وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
افتتح التدريب العميد محمد وهيدى رئيس الادارة المركزية للموارد البشرية والاستاذة راندا حنا مدير عام الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب على نسختين باجمالى مشاركة 50 من قيادات العمل بالوزارة من روؤساء الادارات المركزية ومديرى العموم وباجمالى 10 ساعات تدريبية وقدم من خلال عدد من المدربين والخبراء المتخصصين في مجال الاتصال المؤسسي وتنمية مهارات التواصل القيادي.
تضمن التدريب العديد من الجلسات التفاعلية وورش العمل التطبيقية، وعددًا من المحاور لتنمية مهارات التواصل الفعال، من بينها الاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل، وإدارة الرسائل المؤسسية، والذكاء القيادي في الاتصال، والتواصل الفعال، بما يسهم في تعزيز كفاءة القيادات الإدارية ودعم الأداء المؤسسي.
ويأتي تنفيذ البرنامج في إطار التعاون المستمر بين وزارة التضامن الاجتماعي الوكالة الألمانية للتعاون الدولي" GIZ" نيابة عن الحكومة الألمانية في مجال بناء القدرات وتطوير الكوادر البشرية، بما يواكب توجهات الدولة نحو رفع كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك