في خطوة تستهدف تعزيز الحوكمة المالية، ورفع مستوى الشفافية، وتوحيد الضوابط المنظمة لمكافآت اللجان وفرق العمل في الجهات الحكومية، كشفت مصادر مطلعة لـ«الراي»، أن مجلس الخدمة المدنية وافق على اعتماد لائحة موحدة لمكافآت اللجان وفرق العمل في جميع الجهات الحكومية، بما يضمن توحيد آليات الصرف وتحديد معايير الاستحقاق وفق طبيعة المهام والمسؤوليات الموكلة لكل لجنة أو فريق عمل.
وأوضحت المصادر أن اللائحة تشمل اللجان التي تُشكّل بناءً على قرار صادر من مجلس الوزراء، واللجان التي تُشكّل بقرار من الوزير للقيام بأعمال غير اعتيادية، إضافة إلى اللجان وفرق العمل الداخلية في الجهات الحكومية، حيث حددت اللائحة قواعد الصرف والفئات المستحقة للمكافآت والحدود المالية لكل نوع من أنواع اللجان وفرق العمل.
وبيّنت أن اللائحة نصت أولاً على قواعد الصرف الخاصة باللجان التي تُشكل بناءً على قرار صادر عن مجلس الوزراء، وبعد موافقة مجلس الخدمة المدنية، وهي اللجان التي تُشكّل تنفيذاً لاتفاقيات مع مؤسسات دولية أو محلية، أو تلك التي تتولى مباشرة مهام ترتبط بتحقيق مصلحة عليا وأهمية إستراتيجية للدولة، وتكون طبيعة عملها مستمرة أو تمتد لفترات زمنية طويلة، وحددت اللائحة بدلاً شهرياً قدره 1000 دينار لرئيس اللجنة و750 ديناراً لعضو اللجنة.
وأضافت المصادر أن اللائحة وضعت مجموعة من المعايير لهذه اللجان، من بينها أن تكون مرتبطة بتقديم خدمات لصالح جهات حكومية متعددة، وأن تكون طبيعة عملها مستمرة أو ممتدة لفترات زمنية طويلة، أو أن تتعلق بإيرادات مالية أو مردود مالي للميزانية العامة للدولة، فضلاً عن أن تضم أعضاء من تخصصات مهنية مختلفة.
وفي ما يتعلق باللجان التي تُشكّل بقرار من الوزير للقيام بأعمال غير اعتيادية، وبعد موافقة مجلس الخدمة المدنية، أشارت المصادر إلى أن اللائحة قسمت هذه اللجان إلى خمسة أنواع رئيسية، وحددت لكل منها مستويات للمكافآت وفق حجم وطبيعة العمل والدرجة الوظيفية للرئيس والأعضاء.
وذكرت المصادر أن النوع الأول يتمثل في لجان تقصي الحقائق أو التحقيق، حيث قُسمت مكافآتها إلى ثلاثة مستويات.
وتتراوح مكافآت المستوى الأول بين 450 ديناراً كحد أدنى و2000 دينار كحد أقصى، فيما تتراوح مكافآت المستوى الثاني بين 350 ديناراً و1500 دينار، بينما تتراوح مكافآت المستوى الثالث بين 300 دينار و1000 دينار.
وأضافت أن النوع الثاني يشمل لجان التجميع والتدقيق على البيانات أو الدراسات أو أعمال التطوير أو تأليف الكتب والمراجع، وقد قُسمت مكافآتها كذلك إلى ثلاثة مستويات، حيث تتراوح مكافآت المستوى الأول بين 340 ديناراً و1250 ديناراً، والمستوى الثاني بين 250 ديناراً و840 ديناراً، وجاءت مكافآت المستوى الثالث بين 170 ديناراً و630 ديناراً.
وأشارت المصادر إلى أن النوع الثالث يختص بلجان اختيار المرشحين لشغل وظائف في الجهاز الحكومي، وقد حُددت لها المستويات المالية ذاتها المقررة للنوع الثاني، بحيث تتراوح مكافآت المستوى الأول بين 340 ديناراً و1250 ديناراً، والمستوى الثاني بين 250 ديناراً و840 ديناراً، والمستوى الثالث بين 170 ديناراً و630 ديناراً.
أما النوع الرابع، وفقاً للمصادر، فيتمثل في اللجان التي تُشكّل بناءً على تكليفات محدّدة، حيث قُسمت إلى مستويين فقط وفق طبيعة العمل والدرجة الوظيفية للرئيس والأعضاء، وتتراوح مكافآت المستوى الأول بين 340 ديناراً كحد أدنى و1250 ديناراً كحد أقصى، بينما تتراوح مكافآت المستوى الثاني بين 250 ديناراً و840 ديناراً.
وبيّنت المصادر أن النوع الخامس يشمل لجان الإشراف على الانتخابات، الخاصة بالجمعيات المهنية وجمعيات النفع العام والأندية، وجاءت في مستوى واحد، لتتراوح قيمة المكافأة بين 130 ديناراً كحد أدنى و420 ديناراً كحد أقصى.
وفي ما يخص اللجان وفرق العمل الداخلية في الجهات الحكومية، أوضحت المصادر أن اللائحة حدّدت بدل حضور جلسات اللجان بمبلغ 20 ديناراً عن الجلسة الواحدة، على ألا يزيد تشكيل اللجنة على عشرة أعضاء بمن فيهم رئيس اللجنة ونائبه، كما حددت سقفاً أقصى للمكافآت الشهرية قدره 120 ديناراً للعضو خلال الشهر الميلادي مهما تعددت اللجان التي يشارك فيها.
وأضافت المصادر أن اللائحة نظّمت كذلك آلية تشكيل فرق العمل الداخلية، حيث يكون الفريق برئاسة رئيس للفريق وعدد من الأعضاء لا يزيد على عشرة أعضاء، على ألا تتجاوز مدة عمل الفريق ثلاثة أشهر، فيما تتراوح المكافأة الشهرية بين 50 ديناراً كحد أدنى و250 ديناراً كحد أقصى وفق المستوى والدرجة الوظيفية.
وأكدت المصادر أن ديوان الخدمة المدنية قام بتزويد جميع الجهات الحكومية بنسخة من اللائحة الموحدة لمكافآت اللجان وفرق العمل، وذلك للعلم والإحاطة والعمل بموجب الضوابط والقواعد الواردة فيها.
أبرز مضامين اللائحة نطاق تطبيق اللائحة• اللجان المشكلة بقرار من مجلس الوزراء• اللجان المشكلة بقرار من الوزير للأعمال غير الاعتيادية• اللجان وفرق العمل الداخلية في الجهات الحكوميةلجان تقصي الحقائق أو التحقيق• المستوى الأول: من 450 إلى 2000 دينار• المستوى الثاني: من 350 إلى 1500 دينار• المستوى الثالث: من 300 إلى 1000 دينارمعايير اللجان المشكلة بقرار من مجلس الوزراء• مرتبطة بتقديم خدمات لصالح جهات حكومية متعددة• طبيعة عملها مستمرة أو تمتد لفترات زمنية طويلة• تتعلق بإيرادات مالية أو مردود مالي للميزانية العامة للدولة• تضم أعضاء من تخصصات مهنية مختلفةلجان اختيار المرشحين لشغل الوظائف الحكومية• المستوى الأول: من 340 إلى 1250 ديناراً• المستوى الثاني: من 250 إلى 840 ديناراً• المستوى الثالث: من 170 إلى 630 ديناراًلجان التجميع والتدقيق على البياناتوالدراسات والتطوير وتأليف الكتب والمراجعلجان الإشراف على الانتخابات• المكافأة: من 130 إلى 420 ديناراًاللجان المشكّلة بناءً على تكليفات• رئيس للفريق وعدد أعضاء لا يتجاوز 10 أعضاء• مدة عمل الفريق: 3 أشهر كحد أقصى• المكافأة الشهرية: من 50 إلى 250 ديناراً حسب المستوى والدرجة الوظيفيةاللجان الداخلية في الجهات الحكومية• بدل حضور الجلسة الواحدة: 20 ديناراً• الحد الأقصى لأعضاء اللجنة: 10 أعضاء بمن فيهم الرئيس والنائب• الحد الأقصى للمكافأة الشهرية للعضو: 120 ديناراً مهما تعدّدت اللجاناللجان بقرار من مجلس الوزراء• رئيس اللجنة: 1000 دينار شهرياً• عضو اللجنة: 750 ديناراً شهرياً.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك