تروي علا كيف أصبحت تدير قدراتها وإمكانياتها في القطاع الخاص الزراعي بشكل احترافي، يتيح لها تقييم الشركات ومديريها وبيئة العمل قبل اتخاذ قرار الالتحاق بها.
ولم يقتصر هذا النضج على الجانب المهني، بل امتد لتمكينها من إدارة فترات تحول كبرى في حياتها الشخصية، كبداية تأسيس أسرتها وإنجاب ابنتها الأولى، دون قلق من قدرتها على العودة للعمل بالشكل الذي يناسبها.
وتُرجع علا الفضل في هذا التطور إلى التحاقها ببرنامج" الفاو للشباب" كمدير خلال دورتي 2020 و2021 إبان دراستها في كلية الزراعة بجامعة القاهرة.
وتوضح أن دافعها الأول كان الفضول المعرفي والشغف بمهارات التسويق ونظرياته التي كانت تخلو منها المناهج الدراسية في الكلية، مؤكدة أن هذا الفضول كان سمة مشتركة وعشوائية حركت جميع الزملاء المشاركين في البداية للاستكشاف والبحث عن الذات.
جذور المبادرة وسد الفجوة بين النظرية والتطبيقوفقاً لشهادة الدكتور عمر مسعود، الأستاذ بكلية الزراعة جامعة القاهرة والمقرر الأكاديمي لبرنامج الفاو للشباب، فإن البرنامج بدأ عام 2018 كمبادرة تطوعية قادها مجموعة من طلاب الفرقتين الثالثة والرابعة.
وجاءت المبادرة لسد الافتقار الحاد للأنشطة الطلابية الكبرى خارج المدرجات، على عكس الكليات الأخرى التي كانت تضج بنماذج المحاكاة الدولية والإقليمية (مثل محاكاة مجلس الأمن والجامعة العربية).
ويشير الدكتور مسعود إلى أن منظمة الأغذية والزراعة (الفاو) كانت ترفض سابقاً الدخول في نماذج محاكاة تقليدية داخل الجامعات، نظراً لطبيعة عملها المعقدة والمتشابكة ميدانيا.
ولذلك، اشترطت المنظمة أن يكون البرنامج محاكاة حقيقية وفعلية لعملها على أرض الواقع، بهدف تركيز الجهود على سد الفجوة العلمية والعملية الكبيرة بين الدراسة النظرية في الكلية ومتطلبات بيئة العمل وسوق العمل المصرية.
بناء الشخصية القيادية واكتساب المهارات الناعمةمن جانب المشاركين، تستعرض المهندسة علا عبد الرؤوف التحديات الأولى التي واجهت الفريق كطلاب مسؤولين عن تنظيم أكبر فاعلية داخل الكلية، والتي تمثلت في الافتقار المبدئي للمعرفة والمهارات التنظيمية.
وتم التغلب على هذا العائق من خلال الانخراط في دورات تدريبية وتأهيلية مكثفة سبقت الفعاليات، شملت كورس الإدارة، وإدارة الموارد البشرية، والتسويق العام.
إلى جانب المعارف الإدارية، ركز البرنامج على صقل المهارات الناعمة الحيوية لبيئة العمل، ومن أبرزها:إدارة الوقت وحل المشكلات.
الذكاء العاطفي ومهارات التواصل.
وتؤكد علا أن هذه التجربة منحتها البذرة الأولى لتنمية شغفها بالتسويق، وقضت تماماً على رهبة سوق العمل من خلال الاحتكاك المباشر مع مدربين يمثلون قيادات القطاع الخاص الزراعي والتصنيع الغذائي.
قفزة رقمية وتوسع جغرافي غير مسبوقأصبح نموذج الفاو للشباب أحد أشهر شهادات التطوع الصادرة عن برامج الأمم المتحدة في المنطقة، وبنداً أساسياً في السير الذاتية للخريجين.
وتكشف راوية الدابي، خبيرة التواصل من أجل التنمية ومسؤولة التواصل بمنظمة (الفاو) في مصر، عن أرقام الطفرة الكبرى للنموذج؛ ففي عام 2024، ارتفع عدد المتطوعين إلى 2054 متطوعاً، وتوسع جغرافيّاً من 23 جامعة في 2023 ليغطي 32 جامعة، ممهداً الطريق لخدمة 35 ألف طالب مستفيد.
وبحلول عام 2025، حقق النموذج قفزة نوعية ليصل إلى 42 جامعة مصرية، مع ارتفاع عدد المتطوعين إلى أكثر من 3000 متطوع.
وتجاوز عدد الطلاب المستفيدين من الأنشطة 50 ألف طالب، شاركوا في 427 فعالية شملت ورش عمل، ومحاضرات، وبرامج تدريبية وتوعوية، مما يعكس الرغبة الكبيرة لدى الطلاب في اقتناص هذه الشهادة الأممية.
لم تقتصر نجاحات النموذج على الساحة المحلية؛ إذ أعلنت الأستاذة راوية الدابي أن عام 2025 شهد انطلاقة إقليمية فارقة للتجربة التي تأسست في مصر.
وتم رسمياً نقل وتأسيس نموذج الأغذية والزراعة في 8 دول عربية خارج مصر، امتدت عبر 11 جامعة إقليمية، وشملت كلاً من: (ليبيا، السودان، العراق، الجزائر، المغرب، فلسطين، الأردن، واليمن)، مما يرسخ النموذج كأداة إقليمية موحدة لتمكين الشباب العربي.
ربط ريادة الأعمال بسوق العملعلى الصعيد الإنساني، تؤكد علا عبد الرؤوف أن الأثر الاجتماعي للتجربة دفعها لنقل مهاراتها لابنتها لتشكيل وعيها المجتمعي مبكرا.
وفيما يخص مستقبل البرنامج، تضع علا رؤية واعدة تتطلع فيها إلى مأسسة الأثر من خلال مقترحين أساسيين:ملتقى دوري لرواد الأعمال: تنظيم فاعلية منتظمة تجمع الطلاب وحديثي التخرج مع رواد الأعمال من خريجي الكلية الذين نجحوا في تحويل أفكارهم إلى مشروعات حقيقية بمساعدة" الفاو موديل"، وذلك لتجنيب الشباب فترات التخبط وتوجيه طاقاتهم بناءً على الاحتياجات الفعلية للسوق وفرص تأسيس الشركات الناشئة.
شبكة ربط قطاعية: تأسيس شبكة تربط طلاب كل قسم أكاديمي نوعي بالشركات الناشئة في السوق المصري، لتسهيل التواصل والتبادل المعرفي وعرض الإمكانيات، بما يضمن الاستغلال الأمثل للطاقات والفرص الاستثمارية المتاحة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك