منحت كلية الخدمة الاجتماعية بالقاهرة بجامعة الأزهر الباحث والزميل الصحفي حسام الدين راضي محمد راضي درجة الماجستير بتقدير" امتياز"، وذلك عن رسالته العلمية بعنوان: " متطلبات تنمية المجتمع المرتكزة على تطبيقات التحول الرقمي بالمنظمات الأهلية كآلية لتحقيق أهدافها".
التحول الرقمي بالمنظمات الأهليةوتأتي هذه الدراسة في توقيت يتزامن مع توجهات الدولة المصرية نحو التحول الرقمي الشامل وتطوير الخدمات المؤسسية، حيث تناولت أحد الملفات الحيوية المرتبطة بتعزيز كفاءة منظمات المجتمع المدني ودعم قدرتها على تحقيق أهدافها التنموية من خلال توظيف التقنيات الرقمية الحديثة.
وتشكلت لجنة الإشراف والمناقشة والحكم على الرسالة من الأستاذ الدكتور محمد عبد السميع عثمان، أستاذ تنمية المجتمع وعميد كلية التربية بجامعة الأزهر سابقًا (مشرفًا ورئيسًا)، والأستاذ الدكتور عماد ثروت شرقاوي، أستاذ خدمة الجماعة ووكيل المعهد العالي للخدمة الاجتماعية بأسوان (مناقشًا خارجيًا)، والأستاذ الدكتور إبراهيم عبد المحسن حجاج، أستاذ تنمية المجتمع بكلية الخدمة الاجتماعية بجامعة الأزهر (مناقشًا داخليًا)، والدكتور مصطفى محمود أحمد، المدرس بكلية الخدمة الاجتماعية (مشرفًا).
وأشادت لجنة المناقشة بأهمية موضوع الرسالة وحداثته، وما تضمنه من معالجة علمية ومنهجية لقضية التحول الرقمي داخل المنظمات الأهلية، كما قدمت عددًا من الملاحظات والتوصيات العلمية التي تسهم في إثراء الدراسة وتعزيز مخرجاتها البحثية.
واعتمد الباحث في دراسته على منهج الدراسات الوصفية باستخدام منهج دراسة الحالة، حيث تم التطبيق الميداني على المسؤولين بجمعية دار الأورمان في محافظات القاهرة والغربية وأسيوط، بما يحقق تمثيلًا جغرافيًا متنوعًا لعينة الدراسة.
واستعرضت الرسالة أبرز تطبيقات وتقنيات التحول الرقمي الحديثة، وفي مقدمتها الحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات الضخمة، وتقنيات البلوك تشين، ودورها في تطوير الخدمات وتحسين كفاءة اتخاذ القرار داخل المؤسسات التنموية.
وكشفت نتائج الدراسة عن وجود فجوة تقنية في مستوى تبني التحول الرقمي داخل المنظمات الأهلية، حيث بلغت نسبة التطبيق الفعلي 7.
1% فقط، فيما جاء نقص المهارات الرقمية كأبرز التحديات بنسبة 44.
6%، يليه نقص الموارد البشرية بنسبة 29.
7%، ثم الموارد المالية بنسبة 25.
7%.
كما أوضحت النتائج الحاجة إلى كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على التعامل مع التقنيات الحديثة بنسبة 60%، وضرورة توفير متخصصين في التحول الرقمي بنسبة 69.
1%، في حين بلغت نسبة البرامج التدريبية الحالية المخصصة للعاملين 45.
5% فقط، بينما سجلت نسبة توافر بيئة داعمة ومشجعة للتحول الرقمي 10.
9%.
وفي ضوء النتائج، أوصى الباحث بضرورة الاستثمار في تنمية وتأهيل الموارد البشرية، وتكثيف البرامج التدريبية المتخصصة، وتوفير البنية التحتية الرقمية اللازمة لدعم التحول الرقمي داخل منظمات المجتمع المدني، بما يسهم في رفع كفاءتها وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
واختتمت لجنة المناقشة أعمالها بمنح الباحث والزميل الصحفي حسام راضي درجة الماجستير بتقدير" امتياز"، وسط أجواء احتفالية شهدت حضور عدد من الأكاديميين والشخصيات العامة والأهل والأصدقاء، من أبرزهم اللواء أيمن عبدالله أحمد عبدالحليم مستشار وزير الشباب والرياضة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك