أطلقت الأكاديمية المالية" الشهادة الاحترافية في استخدامات أطر المهارات"، التي تُعدّ الأولى من نوعها في المملكة العربية السعودية، وذلك بهدف تمكين مختصي الموارد البشرية وقطاعات الأعمال من تحويل المهارات إلى أداة استراتيجية تدعم تنفيذ الأعمال وتعزز الأداء المؤسسي في منشآت القطاع المالي.
ويأتي إطلاق الشهادة امتداداً لجهود الأكاديمية في تطوير الكفاءات الوطنية وبناء حلول مهنية نوعية مرتبطة باحتياجات سوق العمل المالي، إذ تسعى إلى تعزيز قدرة المختصين على فهم أطر المهارات وتطبيقها في ممارسات الموارد البشرية، وربطها بالأدوار الوظيفية والمسارات المهنية داخل المنظمات.
وبالتزامن مع الإطلاق، عقدت الأكاديمية المالية البرنامج التدريبي المصاحب للشهادة، الذي استعرض مفهوم المهارات وأنواعها، شاملاً المهارات الفنية والسلوكية وآليات تقييمها وتطويرها، فضلاً عن طرق توظيفها في ممارسات الموارد البشرية كالاستقطاب وإدارة الأداء والتطوير التنظيمي وبناء الخطط التطويرية للموظفين.
وركّز البرنامج على إبراز القيمة الاستراتيجية للمهارات ودورها في دعم تنفيذ استراتيجية الأعمال وتحسين الأداء وتعزيز جاهزية الكوادر البشرية، إلى جانب تمكين المشاركين من فهم أطر المهارات ومواءمتها مع إطار المهارات المالية المعتمد لدى الأكاديمية.
كما تناول البرنامج أدوار الموارد البشرية وقطاعات الأعمال في ضمان استمرارية توظيف المهارات واستثمارها، من خلال تطبيقات عملية تُحوّل الأطر المهنية إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.
وكانت الأكاديمية المالية قد أطلقت مؤخراً" إطار المهارات المالية"، الرامي إلى تمكين الجهات والأفراد من تطوير قدراتهم المهنية ومواءمة مهاراتهم مع الاحتياجات الفعلية للأدوار الوظيفية في القطاع المالي.
ويتضمن الإطار" قاموس المهارات المالية" بوصفه مرجعاً شاملاً للمهارات المرتبطة بالأدوار الوظيفية في قطاعات البنوك والأوراق المالية والتأمين والتمويل.
ويغطي الإطار 160 مهارة موزعة على 54 عائلة وظيفية و275 دوراً وظيفياً، مقسّمةً إلى فئتين رئيسيتين: المهارات الفنية والمهارات السلوكية.
وتتضمن كل مهارة خمسة مستويات للإتقان هي: تطوير، ودعم، وتطبيق، وقيادة، وتشكيل؛ بما يُسهم في بناء مسارات مهنية واضحة ودعم ممارسات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الكوادر الوطنية في القطاع المالي.
وتُعدّ الأكاديمية المالية جهةً ذات كيان اعتباري وإداري مستقل، ترتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية، وتستهدف تأهيل الكوادر البشرية في القطاع المالي وتطويرها، شاملةً القيادات الإدارية وأعضاء مجالس الإدارة في منشآت القطاع، والمساهمة في تطوير أفضل الممارسات المهنية، وتخدم جميع الجهات في القطاع المالي بما فيها البنوك والتمويل والتأمين والسوق المالية.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك