5 أوامر في ChatGPT تكشف أخطاء خفية في السيرة الذاتية

كشف تقرير تقني حديث أن استخدام روبوت الدردشة الذكي" شات جي بي تي" في مراجعة السيرة الذاتية عبر 5 أوامر محددة ساعد على اكتشاف أخطاء وثغرات كانت تمر دون ملاحظة.

وجاء هذا الحل مقترناً بإقبال ملايين المتقدمين للوظائف على أدوات الذكاء الاصطناعي، هرباً من مشقة البحث التقليدي عن عمل، ورغبة منهم في تجاوز البرمجيات الآلية للشركات والتي تستبعد نحو 70% من الطلبات تلقائياً.

حذر التقرير المنشور على موقع" tomsguide" من نسخ مخرجات" شات جي بي تي" ولصقها مباشرة دون مراجعة، لضمان مطابقة المحتوى للخبرة الفعلية وتجنب اختلاق مهارات وهمية.

وتضمنت النصائح إدراج النص في قالب بسيط يعتمد على نصوص نظامية مثل مستندات" Google Docs" أو" Word"، والابتعاد عن التصاميم المعقدة أو الأعمدة المتعددة التي تسبب خللاً في قراءة أنظمة تتبع المتقدمين.

كما يسهم تزويد الأداة بتفاصيل دقيقة حول القطاع والخبرة في تفادي الحصول على نتائج نمطية عامة.

الأمر الأول: " عبور أنظمة الفرز"(اطلب من ChatGPT تحديد المهارات والكلمات المفتاحية المفقودة مقارنة بإعلان الوظيفة)يتلخص هذا التوجيه في أمر ChatGPT بتقمص دور خبير توظيف، وتزويده بالوصف الوظيفي والسيرة الذاتية الحالية لتحليل الفجوات المهارية والكلمات المفتاحية الغائبة واقتراح طريقة دمجها.

وتكمن أهمية هذه الخطوة في كون 70% من الشركات الكبرى تعتمد على البرمجيات الآلية لفحص الملفات قبل وصولها للمسؤولين، مما يجعل الأمر بمنزلة فحص استباقي لتأمين القبول المبدئي.

" بصفتك خبير توظيف؛ قارن سيرتي الذاتية [أدخل السيرة] بالوصف الوظيفي [أدخل الوصف].

حدد الكلمات المفتاحية، المهارات، والمنهجيات الناقصة في سيرتي والمهمة للوظيفة، واقترح بدقة مكان وكيفية إضافتها بشكل طبيعي".

الأمر الثاني: " الخبرة المهنية أكثر تأثيراً"(اطلب إعادة صياغة الخبرات المهنية مع التركيز على النتائج والأرقام)أكد التقرير أن عرض المسؤوليات الروتينية بدلاً من استعراض الإنجازات يعد خطأً شائعاً في السير الذاتية؛ ويتيح هذا الأمر لـ" شات جي بي تي" إعادة صياغة نقاط الخبرة لتبدأ بأفعال قوية وتنتهي بأرقام ونسب مئوية واضحة لإبراز حجم النجاح.

ولأن الروبوت لا يعرف أرقام المتقدم الحقيقية ولن يخترعها، فإنه يضع أقواساً فارغة في المواضع التي تتطلب إضافة أرقام ونسب نمو حقيقية لاحقاً.

" راجع نقاط سيرتي التالية: [أدخل النقاط].

أعد صياغتها باستخدام أفعال قوية وإطار يركز على الإنجاز (الفعل + السياق + النتيجة).

إذا غاب الرقم، ضع أقواساً فارغة [أدخل الرقم] لتوضح أين أحتاج لإضافة بيانات أو نسب مئوية".

الأمر الثالث: لغة إنسانية طبيعية(اطلب إزالة العبارات النمطية والمصطلحات المبالغ فيها المرتبطة بالذكاء الاصطناعي)يهدف هذا الأمر إلى توجيه" شات جي بي تي" لمراجعة السيرة الذاتية ومنحها نبرة مهنية واثقة، مع تنقيتها تماماً من الكلمات المكررة والصفات المبالغ فيها.

وتكمن أهمية هذه الخطوة في أن الروبوت يميل دائماً لاستخدام عبارات آلية ومحفوظة تكشف لجان التقييم ومسؤولي التوظيف بسهولة أنها مكتوبة بالذكاء الاصطناعي، مما يتسبب في استبعادها؛ لذلك يساعد هذا التدقيق على تنظيف لغة النص لتصبح أكثر واقعية ومصداقية.

" راجع قسم السيرة التالي: [أدخل النص].

أعد صياغته بأسلوب مهني، واثق، وحديث، مع تنقيته تماماً من كليشيهات الذكاء الاصطناعي، المصطلحات الفضفاضة المكررة، والصفات المبالغ فيها.

اجعله يبدو طبيعياً، مباشراً، وإنسانياً".

الأمر الرابع: تكييف المهارات المتغيرة(اطلب إبراز المهارات القابلة للنقل وربطها بالمنصب المستهدف)يُستخدم هذا الأمر عند الرغبة في الانتقال من وظيفة إلى أخرى؛ حيث يطلب من" شات جي بي تي" تحويل المهارات العامة المشتركة، مثل إدارة المشاريع والتواصل، وصياغتها بالمصطلحات الفنية المعتمدة في المجال الجديد.

ويسهم تزويد الروبوت بتفاصيل الوظيفة المستهدفة في رفع دقة النتائج، وجعل السيرة الذاتية متوافقة تماماً مع متطلبات السوق الحالية.

" أعمل حالياً كـ [الوظيفة الحالية] وأريد الانتقال لـ [الوظيفة المستهدفة].

راجع خبرتي التالية: [أدخل الخبرة].

ترجم مهاراتي المشتركة القابلة للنقل (كإدارة المشاريع والتواصل) إلى المصطلحات المعتمدة في المجال الجديد، مع إبراز نقاط التداخل".

الأمر الخامس: التحضير للمقابلة الشخصية(اطلب تحديد نقاط الضعف المحتملة واقتراح أسئلة مقابلة متوقعة)يقوم هذا الأمر على تزويد الأداة بالوصف الوظيفي والسيرة الذاتية المخصصة، لتحديد أهم 3 نقاط ضعف محتملة أو مؤهلات ناقصة قد يسأل عنها القائم بالمقابلة.

بعد ذلك تقترح الأداة 3 أسئلة سلوكية متوقعة، مع تحديد المشروع الأنسب من السيرة الذاتية للإجابة عن كل سؤال منها بطريقة منظمة، تقوم على:سرد الموقف الذي واجهه المتقدم.

والخطوات التي اتخذها لتنفيذها.

والنتيجة التي حققها في النهاية.

ويعتبر هذا الأمر الأفضل من بين الأوامر الخمسة، لكونه يقلل من التوتر قبل المقابلة، ويمنح المتقدم تصوراً مسبقاً عن الأسئلة المحتملة.